Chef de division opérations

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

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CHEF DE DIVISION OPÉRATIONS
POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET
DIRECTION DE L’INCENDIE
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Relevant du directeur adjoint, le titulaire planifie, organise, supervise et dirige les activités reliées aux opérations des incendies. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Contrôler l’atteinte des objectifs du schéma de couverture de risques incendie (SCRI) concernant les activités opérationnelles;
• Exercer un rôle-conseil auprès de la Direction et recommander des mesures pour améliorer l’efficience du service. Développer des mécanismes opérationnels efficaces, des indicateurs de performance, et des priorités claires pour garantir l’atteinte des objectifs;
• Intervenir lors de situations d'urgence ou de sinistres à titre d’officier commandant ou de secteur, lorsque requis;
• Piloter la mise en service et la gestion du service de Premiers répondants pour l’ensemble du territoire;
• Assurer un contrôle de qualité des rapports d’intervention comportant des dommages et produire des analyses rétrospectives des interventions;
• Promouvoir et assurer la santé et la sécurité au travail (SST) en supervisant l’application du plan d’action pour instaurer une culture SST. Participer, au besoin, aux comités et enquêtes d’accidents du travail;
• Assurer le respect et l’application des cadres législatifs, notamment la Loi sur la sécurité incendie du Québec et la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
• Soutenir les gestionnaires sous sa responsabilité en favorisant une gestion participative, et en les mobilisant autour de la vision stratégique et des objectifs organisationnels. Encourager l’autonomie et la responsabilisation par la délégation de projets adaptés aux compétences et intérêts;
• Assurer l’uniformisation des méthodes d’intervention et de gestion ainsi que des pratiques SST;
• Organiser annuellement des simulations dans divers domaines opérationnels;
• Standardiser et appliquer le Guide des opérations du SSIL;
• Orienter et soutenir la gestion et le maintien de la flotte des véhicules, des équipes spécialisées et de la disponibilité des équipements opérationnels en collaboration avec l’équipe logistique;
• Participer à titre de représentant du Service aux activités et à divers comités reliés à son champ d’expertise. Promouvoir l’image corporative de la Direction, entretenir de bonnes relations et développer des partenariats internes et externes;
• Collaborer à l’élaboration de la formation et au maintien des compétences du personnel de la division et s’assurer de la mise à niveau et du maintien de la qualité des services aux citoyens;
• Assurer la liaison avec les autres Directions lors d’événements sensibles;
• Remplacer le directeur adjoint au besoin;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi des auprès des intervenants concernés.