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Ville de Terrebonne

Chef de section - Revenus

775, rue Saint-Jean-Baptiste, Terrebonne,QC
  • 96864.00 à 115660.00 $ par année selon l'expérience

  • 32.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE SECTION – REVENUSPOSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLETDIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES

Relevant de la chef de division, comptabilité, budget et assistante-trésorière, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les opérations financières et comptables reliées aux revenus, le tout, en conformité avec les objectifs et orientations établis ainsi qu’avec les lois applicables. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES : 

  •  Un minimum de six (6) années d’expérience dans le domaine de la gestion financière, dont trois (3) en gestion de personnel;
  • Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires, profil comptabilité ou équivalent;
  • Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • Détenir le titre d’officier municipal agréé (OMA), un atout.
  • Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
  • Excellentes connaissances des normes canadiennes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l’information financière municipale du MAMH;
  • Connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et de la Loi sur les cités et villes, un atout.

 

 APTITUDES ET HABILETÉS 

  •  Capacité à motiver;
  • Collaboration;
  • Centré résultats;
  • Autonomie;
  • Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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No. référence interne

CAD-2024-22

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