Avantages
Un régime d'assurances collectives complet pour vous et votre famille selon les dispositions prévues aux différents régimes de conditions de travail.
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37.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Un régime d'assurances collectives complet pour vous et votre famille selon les dispositions prévues aux différents régimes de conditions de travail.
La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour:
CONTREMAÎTRE, CONTREMAÎTRESSE – ASSAINISEMENT ET GESTION DE L’EAUPOSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS
Relevant du chef de section, le titulaire coordonne, répartit et supervise les activités sous sa responsabilité et rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son service. Il participe à l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :
Responsable de l'application des programmes de prévention et de santé et sécurité au travail;
EXIGENCES :
APTITUDES ET HABILETÉS :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
L’horaire de travail est de 37.5 heures, de jour / semaine sur 4 jours.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
CAD-2024-17
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