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Ville de Terrebonne

Coordonnateur, coordonnatrice de projets - Parcs et espaces verts

775, rue Saint-Jean-Baptiste, Terrebonne,QC
  • 76150.00 à 102629.00 $ par année selon l'expérience
  • 32.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

COORDONNATEUR, COORDONNATRICE DE PROJETS – PARCS ET ESPACES VERTSPOSTE RÉGULIER À TEMPS PLEINNIVEAU PROFESSIONNEL

DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable de la planification, la coordination et le contrôle de l’exécution des activités et des ressources matérielles et humaines relatives au réaménagement et de maintien des parcs et espaces verts de la Ville. Il assumera les principales responsabilités suivantes:

  • Gérer, coordonner et contrôler tous les projets de remise en état, de modifications, et de maintien d’actif des parcs, des plateaux sportifs et des espaces verts;
  • Responsable de l’élaboration, de la mise à jour, de la coordination et de la réalisation du programme triennal d’immobilisation (PTI);
  • Participer à l’identification des besoins, des priorités et élaborer les calendriers de réalisation des projets;
  • Préparer des appels d’offres et des demandes de prix et en assurer les suivis nécessaires;
  • Procéder à des inspections sommaires et des analyses de l’état des structures existantes par des visites sur le terrain et rédiger des rapports d’inspection;
  • Agir à titre de représentant municipal auprès des différents intervenants, tels que le MTQ, MELCC et la MRC dans son travail relatif aux projets PTI et autres mandats de la division;
  • Planifier et organiser l’ensemble des démarches relatives aux mandats de services professionnels lorsque nécessaire (études techniques, rapports, mandats de conception visant le maintien et la remise en état des actifs, estimations, surveillance, participer au processus d’octroi des contrats, etc.) et rédiger le devis technique d’appel d’offres pour ces services;
  • Vérifier, analyser et commenter les estimations, conceptions visant le maintien et la remise en état des actifs, plans et devis, etc. Recommander l’approbation de certificats de paiement, l’acceptation provisoire et finale des travaux, ainsi que les avenants de modification réalisés par les firmes externes;
  • Organiser et diriger les réunions nécessaires au suivi et à la réalisation des travaux;
  • Administrer les différents contrats en lien avec les projets auxquels il est affecté et voir à l’application des clauses contractuelles tout en assurant un contrôle rigoureux des étapes prévues à l’échéancier;
  • Assurer la préparation de rapports, de plans et devis, d’estimations, et la surveillance relative aux travaux faits directement par la Ville ou par le biais d’entrepreneurs spécialisés et voir au respect des normes et échéanciers;
  • Participer et collaborer à tout dossier où son expertise pourrait être mise à profit;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants internes et externes affectés aux dossiers;
  • Collaborer au développement et à la mise à jour de procédures, directives et indicateurs de performance en lien avec son domaine d’expertise;
  • Responsable d’élaborer et d’assurer le suivi de l’inventaire de tous les équipements et infrastructures (base de données);
  • Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique et en approuver la qualité.


Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

PRO-2024-25