Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Horaire d'été
Horaire 4 jours de 10 heures.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Description
Gestion des infractions
Salaire : 27,75 $ à 37,82 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022 et à évaluer)
Télétravail : selon les besoins de la direction
Ton rôle
• Appliquer la réglementation d'urbanisme et mettre à jour ses connaissances législatives;
• Fournir un support aux techniciennes et aux techniciens pour assurer le bon déroulement des enquêtes;
• Analyser les dossiers pour identifier l'orientation appropriée selon les directives;
• Proposer des stratégies d’enquête et coordonner les spécialistes requis;
• Rédiger des rapports d’inspection pour évaluer la pertinence des procédures juridiques;
• Collaborer avec les autres directions pour assurer la continuité opérationnelle.
Tes avantages
• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences
• DEC en techniques policières, en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou en génie civil;
• DEC en sciences jumelé à un microprogramme en sécurité privée, en sécurité publique ou équivalent;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Cinq années d’expérience pertinentes dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations municipale et provinciale;
• Méthodologie d’enquête;
• Observateur et perspicace;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
• Excellente capacité de communication;
• Bonne gestion des priorités et de planification; et autonomie;
• Rigueur et souci du détail et esprit critique et sens de l’initiative.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé