
coordonnateur - Architecture et projets - Infrastructure T.I.
Ville de Trois-Rivières
C.P. 368, Trois-Rivières,QC- Salaire 103088.00 à 128857.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 17 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d'utilité, 10 jours de maladie;
• Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.
Ton rôle
• Participer à la définition des objectifs de la direction et aligner la mission de l'équipe avec la vision de la direction;
• Analyser les besoins en effectifs, participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel;
• Offrir du coaching, animer les réunions d'équipe et cultiver la cohésion et la motivation;
• Voir à l'audit des actifs technologiques, identifier les besoins et élaborer des plans directeurs;
• Assurer la sécurité des systèmes T.O., veiller à la disponibilité des expertises techniques nécessaires et s'assurer de la documentation rigoureuse des procédures.
Environnement de travail
Compétences recherchées
• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou autres domaines pertinents ;
• Minimum de six années d’expérience pertinentes, dont trois années dans un rôle de gestionnaire;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).
Qualifications et habiletés requises
• Connaissance des bonnes pratiques de gestion des services T.I., notamment ITIL;
• Compréhension des principes de gestion des actifs municipaux;
• Compétences en ingénierie de système;
• Bonne connaissance des systèmes T.I./ T.O.;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leader mobilisateur, joueur d’équipe, positif et enthousiaste;
• Capacité de planification stratégique et gestion des priorités;
• Intérêt et aptitude pour les nouvelles technologies émergentes;
• Capacité à naviguer dans un environnement en évolution et à anticiper les tendances.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
Concours 2025-404-A
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