Conseiller en ressources humaines - Relations de travail

Waterville TG est une entreprise dynamique et en pleine croissance, leader dans notre domaine, et nous recherchons un Conseiller en Ressources humaines qui se passionne pour les relations de travail pour rejoindre notre équipe RH. Notre entreprise accorde une grande importance à la satisfaction et au bien-être de nos employés, et nous croyons fermement que des relations de travail solides sont essentielles à notre succès continu.

Nous sommes à la recherche d'un responsable des Ressources humaines dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera un professionnel des ressources humaines ou d’un domaine connexe, polyvalent, capable de gérer divers aspects des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations de travail, l'onboarding, la formation et le coaching, ainsi que la gestion de notre logiciel RH.

Principales responsabilités du poste :

• Participer à l’embauche de nouveaux employés et des étudiants pour l’été ;
• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de relations de travail, y compris les conflits, les plaintes et les mesures disciplinaires ;
• Rédiger et tenir à jour la documentation relative aux questions de relations de travail, y compris les mesures disciplinaires, les griefs et les plaintes ;
• Participer aux comités de griefs et aux comités des relations de travail (CRT) ;
• Participer aux négociations et à l'administration de la convention collective, le cas échéant, en coordination avec les responsables syndicaux ;
• Veiller à ce que l'entreprise reste en conformité avec les normes du travail, en surveillant les modifications législatives et en proposant des mises à jour des politiques en conséquence ;
• Organiser des formations et des séances d'information pour les employés et les gestionnaires sur les sujets liés aux relations de travail et au respect du code de conduite de l'entreprise ;
• Participer à l’élaboration des programmes de formation et de coaching en collaboration avec la DRH ;
• Assurer un soutien en termes d’arrimage des pratiques avec les différentes usines du Québec ainsi que celle de l’Ontario ;
• Assurer le support des autres membres de l’équipe dans leurs fonctions respectives au besoin (Onboarding, Avantage sociaux, invalidité, communication, dotation, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes.

• BAC en gestion des ressources humaines, droit du travail ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire ;
• Connaissance du logiciel UKG, un atout ;
• Capacité à communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (communication avec notre usine en Ontario, communication avec des employés unilingue anglophones) ;
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite MS Office ;
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits ;
• Expérience en milieu manufacturier.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.