Gérant de magasin
Chaussures Fillion
200, avenue Rouleau, Rimouski,QC- Salaire 21.00 à 27.00 $ par heure selon l'expérience
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32.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Contrat
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 26 septembre 2024
Description
Gérant(e)
Temps plein (jour, soir et fin de semaine)
Conditions de travail
- Remplacement de congé de maternité
- Temps plein (entre 32 et 40 heures par semaine)
- Horaire variable (jours/soirs/fins de semaine)
- Salaire selon expérience, entre 21$ et 27$ de l’heure commissions incluses
- Assurances collectives, à partir de 3 mois (assurance médicament, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine, assurance dentaire)
- REER collectif avec participation de l’employeur, à partir de 6 mois
- Remboursement inscription activités physiques, jusqu’à 200$ par année
- Produits d’hygiène féminine mis à la disposition des employées sur les lieux de travail
- Rabais sur les produits
VOS RESPONSABILITÉS
- Travailler en étroite collaboration avec la gérante entraîneur et le superviseur des boutiques
- Veiller au bien-être des employés
- Travailler à l’atteinte des objectifs mensuels des ventes
- Connaître et mettre en place les consignes et directives auprès des employés
- Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
- Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
- Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
- Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
- Faire la mise en marché des produits en magasin
- Maintenir le magasin propre et accueillant
- Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
- Toutes autres tâches jugées pertinentes
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences recherchées
- Sens du leadership
- Intérêt pour la gestion
- Dynamisme
- Attitude positive
- Débrouillardise
- Intérêt marqué pour la vente
- Expérience dans la vente ou dans le service à la clientèle, un atout
- Bonne connaissance du français parlé et écrit
- Capacité à travailler en équipe
Commissions
Commissions sur les ventes personnelles et les ventes du magasin.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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