CHEF-COORDONNATEUR/CHEFFE-COORDONNATRICE DES OPÉRATIONS

Opportunité de carrière

La Commission des champs de bataille nationaux (CCBN), une agence du gouvernement canadien, veille depuis 1908 à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille, site rassembleur par excellence à Québec, constitué notamment des plaines d’Abraham et du parc des Braves. Gardiens d’un parc historique et urbain, riche d’un patrimoine unique, les employés de la CCBN veillent à en faire un espace accueillant, inspirant et inclusif.

La CCBN souhaite pourvoir un poste au sein de son équipe des opérations et du développement durable. Vous avez des aptitudes marquées pour la gestion des équipes, vous dirigez de façon mobilisante et rigoureuse, vous avez de la facilité à influencer positivement en plus de vous adapter rapidement aux changements : ce poste saura vous combler!

CHEF-COORDONNATEUR/cheffe-coordonnatrice des opérations

Relevant de la Direction des opérations et du développement durable, le chef-coordonnateur ou cheffe-coordonnatrice des opérations a comme mission de planifier, organiser et coordonner le travail des équipes sous sa responsabilité et de veiller au bon fonctionnement des opérations durant la tenue d’évènements sur le territoire de la CCBN. Le ou la candidat-e devra démontrer une solide combinaison de compétences et d’aptitudes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Planifier, organiser et coordonner le travail des équipes de l’entretien, horticulture et arboriculture;
• Exercer son leadership auprès des équipes de travail et superviser les activités quotidiennes afin de garantir le bon déroulement des opérations;
• Exercer une présence active auprès des employés et stimuler leur implication;
• Assister le directeur-adjoint du département dans la supervision lors de différents projets/évènements;
• S'assurer que les politiques en matière de santé et sécurité soient respectées rigoureusement;
• Effectuer la recherche constante d’améliorations afin d’optimiser le rendement et la productivité;
• Élaborer des plans opérationnels à court et moyen terme;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes et des processus opérationnels;
• Collaborer avec différents départements pour faciliter la communication des besoins.

Profil recherché :

• Diplômé-e d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience;
• Forte expérience en gestion;
• Bonne connaissance du milieu de la construction (menuiserie, électricité et plomberie, peinture, mécanique);
• Connaissance en aménagement paysager, en horticulture et en arboriculture;
• Grandes compétences relationnelles, leadership et gestion agile des résultats;
• Orienté-e vers l'action, avoir le sens de l'organisation et une bonne capacité de gestion du stress et des priorités;
• Capacité à gérer des projets simultanément;
• Compétences pour résoudre les différends de manière constructive et maintenir une atmosphère de travail positive;
• Vision axée sur la santé et sécurité au travail;
• Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire;
• Habiletés en informatique et maitrise de la suite MS Office;
• Expérience en événementiel (un atout);
• Esprit d’équipe développé;
• Attitude positive et communicative.

• Poste permanent, 40 heures par semaine;
• Horaire du lundi au vendredi;
• Échelle salariale de 77 158 $ à 83 878 $ par année;
• Régimes d’assurances santé et dentaires et fonds de pension;
• Vacances;
• Stationnement fourni et gratuit;
• Entrée en poste dès que possible.

SOUMETTRE SA CANDIDATURE :

Les candidat-e-s intéressé-e-s sont invité-e-s à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : rh@ccbn-nbc.gc.ca. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre message. Vous avez jusqu’au 1er novembre 2024 pour soumettre votre candidature. Uniquement les candidat-e-s retenu-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.

www.ccbn-nbc.gc.ca

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés : autochtones, membres de minorité visible, personnes handicapées, femmes.