Conseiller en amélioration continue

Imaginez un rôle où votre expertise en amélioration continue devient le moteur de projets audacieux et innovants. Chez Construction Hébert & Hébert, nous recherchons un(e) leader passionné(e) par l’optimisation des processus et prêt(e) à relever des défis stratégiques. Nous offrons un environnement dynamique et collaboratif où votre talent sera pleinement reconnu.

Vos compétences comptent et nous les valorisons :

• Une rémunération concurrentielle adaptée à votre expérience.
• Un programme de bonification annuelle, parce que vos succès méritent une récompense.
• Des projets stratégiques d’envergure pour propulser votre carrière au prochain niveau.
• Une culture d’équipe dynamique où la collaboration et la créativité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Dans ce rôle, sous la responsabilité de la directrice finance, vous participerez 'a l’implantation de notre système ERP (Vision Construction) et bâtissant les bases d’une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle crucial dans la croissance de notre organisation.

Voici les défis qui vous attendent :

• Participer activement 'a l’intégration du système ERP et vous assurer qu’il répond aux besoins opérationnels.
• Collaborer 'a l"optimisation des processus en place, révélant des opportunités insoupçonnées d’amélioration.
• Accompagner nos équipes dans des projets transformationnels qui redéfinissent notre performance.
• Être un(e) leader inspirant(e), alignant les efforts interfonctionnels vers des objectifs communs.
• Créer une dynamique d’innovation, en proposant et mettant en œuvre des solutions avant-gardistes.

Nous ne sommes pas une entreprise ordinaire. Ici, vous ferez partie d’une aventure en pleine expansion, où chaque contribution est valorisée. Travailler avec nous, c’est :

• Participer à des projets qui comptent vraiment.
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’innovation et l’humain avant tout.
• Faire partie d’une culture qui célèbre l’excellence, la collaboration et la vision à long terme.

Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences en avant, à relever des défis excitants et à intégrer une équipe où chaque idée peut devenir une révolution, nous voulons vous rencontrer!

Postulez dès aujourd’hui et démarquez-vous dans un rôle où vous pourrez vraiment faire la différence.

L'entrée en poste sera le 17 Février 2025.