Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
Comprend:Assurance vieAssurance décè et mutilation accidentelleAssurance maladieAssurance salaire de longue duréeAssurance dentaire
Bonis de performance
Bonus en lien avec la production
Crédit d'impôts
En lien avec les parts sociales
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Cotisation jusqu'a 3%
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Description
- Remplir différents rapports de productions et contrôler les feuilles de temps des employés;
- Effectuer le suivi des coûts de revients;
- Administrer le camp forestier s’il y a lieu;
- Rubaner les secteurs de récoltes et vérification des aires de coupe (i.m.l.n.u. et c.p.r.s.);
- Valider et relever les ponceaux;
- Inspecter les différents équipements (sst, iso);
- Encadrer la récolte des secteurs de coupe;
- Suivi des coûts de production de la construction de chemins;
- Fournir les documents nécessaires aux ressources humaines et au service de la paie;
- Produire l’évaluation des travailleurs;
- Tâches implicites associées au poste;
- Conduit son équipe vers l’atteinte des engagements (stratégiques et SST) et de la vision organisationnelle et fournit le soutien nécessaire à son personnel en cas de besoin (information, explication, références à d’autres ressources, etc.);
- Représente l’entreprise auprès du client sur le terrain;
- Le chef de camp exécute toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son superviseur.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- DEC ou DEP en technique forestière;
- 5 ans d'expérience;
- Connaissances en informatique.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire