Démouleur

Changer pour un travail stimulant et une stabilité d'emploi c’est possible avec nous.

Nous offrons à nos futurs employés une intégration complète ainsi qu’une formation à l’embauche pour apprendre et maitriser les compétences requises pour l’emploi désiré. Deflex offre une évolution salariale au cours de la formation.

Si nos valeurs de respect, d’esprit d’équipe, de communication et d'engagement t’allument, viens travailler avec nous et joins-toi à une entreprise familiale renommée où le capital humain est une base fondamentale de notre succès.

Horaire :

• Jour : 6h30 à 17h00
• Soir : 12h00 à 22h30

Tâches et responsabilités :

• Démoule les pièces en utilisant l’équipement requis, avec minutie afin d’atteindre le niveau qualité selon les critères établis.
• Fait l’inspection visuelle des pièces démoulées selon les critères d’inspection définis.
• Cire & prépare les moules pour la peinture (gelcoat).
• Vérifier & nettoie tous les supports pour les moules.
• Ajuste, répare, nettoie et entretien ses équipements de travail.
• S’assure que tout le matériel nécessaire à son poste est disponible en quantité suffisante.
• Suit la cédule de production et respecte l’ordre de priorité du flot de production à livrer.
• Utilise les techniques de travail établies selon les normes & procédures techniques de l’entreprise.
• En collaboration avec le chef d’équipe, intervient rapidement pour résoudre un problème de production afin de respecter les délais.
• S’assure d’entrer sa pièce au système informatique (entrée, sortie, code bar). Fait suivre le carnet de santé de la pièce.
• Aide les autres secteurs & collègues lorsque requis et/ou à la demande du chef d’équipe.
• Réalise toute autre tâche connexe requise par le poste.
• Réalise l’amélioration continue de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité

• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Bonne conciliation vie familiale/travail
• Travail sur 4 jours, du Lundi au Jeudi
• Horaire hybride
• Veille ou lendemain de noël ET du nouvel an
• Congés pour maladie
• 2 semaines de vacances pendant la période estivale
• 8 congés fériés payés
• Assurances collectives
• Assurance salaire longue durée
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Assurance vie
• Programme d'aide aux employés
• Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
• REER Collectif avec cotisation par l'entreprise
• Allocation pour botte de sécurité
• Augmentation salariale annuelle
• Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
• Prime pour référencement
• Reconnaissance des année de services