Recruteur

Bon, ceci n'est pas une description de poste comme les autres et Tundra n'est pas une entreprise comme les autres. Nous avons passé les 16 dernières années à bâtir l'une des entreprises à la plus forte croissance et au succès le plus rapide au monde. Alors, réfléchissez-y bien avant de postuler. Partages-tu notre passion pour la croissance ? Partages-tu notre désir de diriger dans tout ce que nous faisons ? Nous sommes à la recherche des meilleurs candidats pour nous accompagner dans notre aventure et notre mission ultime, qui est de révolutionner le secteur du recrutement.

Nous sommes convaincus que tu es capable et que tu as probablement ce qu'il faut pour réussir, mais c'est notre culture qui doit correspondre aux deux parties. Chez Tundra, notre culture est primordiale et nous nous engageons sans relâche à bâtir une organisation où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir. Nous sommes une équipe passionnée, parfois un peu folle, qui est axée sur la croissance. Si le fait d'atteindre une croissance à deux chiffres avec des membres d'équipe passionnés semble te convenir, considère cette annonce comme une invitation à postuler, mais avant de le faire, il faut tenir compte de quelques éléments supplémentaires...

Nous sommes un fournisseur mondial de solutions et de services de dotation innovateurs, ayant des bureaux en Amérique du Nord et en Asie. Tundra a été construit avec une vision claire et concise : « Devenir le premier partenaire de recrutement pour les talents mondiaux. Nous remettons en question les pratiques de réflexion traditionnelles et redéfinissons toutes les attentes. Notre équipe a faim, elle cherche toujours à retrousser ses manches et à relever les défis. Est-ce que ça te convient ?

En tant que membre de l'équipe de recrutement, tu relèveras du Directeur du recrutement de la région du Québec et tu seras chargé de diriger la chasse pour acquérir les meilleurs candidats pour nos clients. Tu devras relever le défi de soutenir et d'améliorer les tactiques créatives de recherche de candidats et de pipe-lining, afin d'assurer la capacité de nos clients à recruter des candidats de haute qualité pour la main-d'œuvre temporaire, et ce, en temps opportun. Les candidats retenus doivent être professionnels, organisés, orientés vers les objectifs et passionnés par le travail en équipe.

Le poste:

• Évaluer rapidement les demandes d'emploi des clients, en discernant les connaissances, les compétences et les aptitudes essentielles afin de constituer un réseau de candidats de grande qualité
• Être à la recherche de candidats de qualité dans tous les secteurs d'activité
• Agir en tant que point de contact principal, en alignant les objectifs personnels, la disponibilité et la qualification d'un candidat sur les exigences du client
• Développez votre réseau d'affaires et développez votre réseau de talents avec des professionnels compétents en informatique et en ingénierie
• La liberté de recruter, d'organiser et de traiter toutes les opportunités qui se présentent
• Trouver des moyens créatifs pour attirer et trouver des candidats sur le web et lors d'événements de réseautage dans la ville
• Mener des entretiens en plus de négocier des taux de rémunération compétitifs par rapport au marché

• Encadrer et fournir des conseils sur la préparation des CV et les compétences en matière d'entretien avec les clients
• Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement les plus efficaces
• Collaborer et créer une saine concurrence avec le reste de l'équipe de recrutement
• Transformez votre succès en une promotion en atteignant les objectifs/mesures internes
• De temps en temps, vous assistez le directeur des opérations dans la gestion de bout en bout du cycle de vie des demandes des clients, y compris la réception, la qualification, la distribution des exigences du client à l'équipe de livraison, la révision des soumissions, les soumissions du client
• Se tenir au courant de l'évolution du secteur du travail temporaire, des changements et des innovations.
• Participer à des salons professionnels et à des salons de l'emploi

Qui es-tu:

• Tu es capable d'apprendre et d'adopter rapidement de nouveaux processus d'affaires et les meilleures pratiques
• Tu es en mesure de développer des stratégies efficaces d'autogestion et de trouver un équilibre entre la réalisation des objectifs de performance mensuels et trimestriels et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Tu as de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Tu es capable de résoudre des problèmes et d'identifier des solutions innovantes à des défis inattendus
• Tu as de solides compétences en matière de négociation et de vente
• Tu as d'excellentes compétences en communication et tu peux communiquer par le biais de réseaux numériques et sociaux pour attirer les candidats vers la campagne
• Tu te tiens au courant des tendances actuelles des affaires/du marché et de la technologie
• Tu es habile avec le numérique et tu peux naviguer dans les applications Microsoft Office 365 et faire des recherches en ligne
• Tu es titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme d'études supérieures d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu