4 août 2016
Une enquête de rémunération globale 2016
Le Réseau RH Bois-Francs-Érable, en collaboration avec les Centres locaux d’emploi de Victoriaville et de l’Érable et la Chambre de commerce et d’Industrie des Bois-Francs et de l’Érable invitent les entreprises de ces régions à participer à une enquête de rémunération globale 2016, actuellement réalisée par notre entreprise Cameron ressources humaines
Cet outil de gestion des ressources humaines vise à permettre aux entreprises de se situer face aux conditions de rémunération actuellement offerte sur le marché local et régional, mais aussi face à d’autres régions avoisinantes au Québec. Les principaux thèmes abordés par l’enquête sont :
La rémunération directe La bonification Les vacances Le temps supplémentaire Les congés Les assurances collectives Le REER collectif Les prévisions d’augmentation salariale Les autres avantages et conditions de travailPlus de 55 emplois repères sont sondés incluant, pour chacun, une description de responsabilités, élaborée à partir de la Classification nationale des professions.
Vous souhaitez participer à cette enquête de rémunération globale et êtes situé dans les régions de l’Érable ou des Bois-Francs? Contactez l’équipe de Cameron ressources humaines au 418 338-5006. Date limite pour la participation des entreprises : 15 août 2016.
