Métal Bernard voit sa gestion des ressources humaines reconnue

Métal Bernard, une division du Groupe Mundial, a vu son travail incessant pour être un leader en gestion des ressources humaines être reconnu par la communauté d'affaires en mai dernier alors que l'entreprise de Saint-Lambert-de-Lauzon, qui représente une solution globale en sous-traitance industrielle, a été lauréate du prix Le Proactif RH lors du dernier gala des Pléiades.

Nous sommes super reconnaissants d'avoir reçu cet honneur. C'est grâce à l'implication et à la mobilisation de tous nos membres d'équipe que nous avons pu nous démarquer et ainsi remporter cette reconnaissance», se réjouissent encore Louis Veilleux, président-directeur général et Manon Viel, directrice des ressources humaines, chez Métal Bernard.

Entreprise qui croit et qui investit en ses ressources humaines, Métal Bernard n'a pas hésité à apporter plusieurs innovations pour devenir un leader en bonnes pratiques de gestion des ressources humaines et accomplir sa mission S'entraider, Partager, Bâtir où notamment ses travailleurs sont considérés comme des membres d'équipe. 

L'attention accrue au développement des talents, l'implantation de la gestion par objectif, l'importance accordée au travail d'équipe et la mise en place d'un plan de formation interne pour améliorer l'intégration des nouveaux membres d'équipe ne sont que quelques exemples des mesures mises en place qui ont permis à Métal Bernard d'être un leader en gestion des ressources humaines.

Et ses efforts rapportent. Alors que les entreprises de la région doivent composer avec une pénurie de main-d'œuvre particulièrement dans les PME manufacturières, l'entreprise spécialisée en découpe au laser, pliage, roulage, soudure et usinage de tous les types de métaux a réussi à engager 70 personnes en 2014.

D'ailleurs, ses succès se répercutent aussi dans les performances. Dans les prochaines années, le Groupe Mundial doit doubler ses activités et Métal Bernard prendra de l'expansion en développant davantage le volet exportation. Cette croissance ne se fera pas sans garder le focus sur les cinq principes directeurs, tels que d'être heureux et de faire une différence positive et durable dans la vie des gens autour de nous. Pour plus d'informations sur Métal Bernard, vous pouvez consulter le www.metalbernard.com.