Une nouvelle équipe prend la relève chez Tink!

Désireux d'assurer l'évolution, la continuité et la pérennité de nos opérations, nous sommes fiers de dévoiler une nouvelle étape charnière dans la mise en œuvre du plan de relève de Tink, après plusieurs années de préparation. En vigueur depuis le 1er avril dernier, ces changements nous permettront de rester fidèles à nos valeurs en misant sur le maintien d’une gouvernance québécoise à l’interne et en valorisant le talent et l’expertise de plusieurs de nos employés clés.

• Jocelyn Couture continue d'occuper les fonctions de président co-fondateur et de chef de la direction.
• Michel Fournier conserve ses fonctions en tant que vice-président finances et administration.
• Antoine Desjardins est promu au poste de chef des opérations et supervise désormais nos équipes de développement de solutions, d’expérience, ainsi que de stratégie, de marketing et de services-conseils.
• Stéphane Guérin évolue à titre de vice-président exécutif de notre équipe de développement de solutions pour superviser tout le volet de la production et de la livraison.
• Martin Proteau devient quant à lui vice-président stratégie, marketing et services-conseils.
• Emilie Valcourt progresse au sein de notre organisation en tant que vice-présidente expérience.
• Maude Laurin occupe désormais les fonctions de vice-présidente de notre équipe de production et livraison.

• Stephan Morneau est désormais directeur de l'excellence opérationnelle.
• Christian Vachon demeure directeur du développement et architecture.
• Yan Bisson conserve ses fonctions de directeur TI.
• Jessie Carpenter reste bien en selle à titre de directrice des ressources humaines.
• Vincent Caron continue d'assurer ses fonctions en tant que directeur acquisition de talents.
• Dominique Proteau devient directeur analyse, expérience et assurance qualité.
• François Boissonneault poursuit son travail entamé comme directeur principal de notre bureau de services-conseils.
• Catherine Lavigne est promue à titre de directrice de notre bureau de projets.
• Benjamin Adam rejoint notre équipe de direction en tant que directeur de programme.
• Sylvie Raccioppoli gravit les échelons en devenant directrice de la production numérique.

Grâce à ces récents changements organisationnels, nous envisageons les prochaines années avec beaucoup d’enthousiasme et estimons être sur la bonne voie pour générer un maximum de valeur pour les entreprises d’ici et d’ailleurs!

« Ces changements s’inscrivent dans notre volonté de développer la relève, de poursuivre notre évolution et de préserver notre dynamisme, dans le respect de notre culture, de nos valeurs et de notre identité québécoise. Cette équipe de gestion remaniée nous aidera à soutenir une talentueuse équipe de plus de 150 ressources à l'interne, qui se dépassent jour après jour pour mener les projets de nos clients à bon port! Nous sommes confiants que cette nouvelle organisation assurera la continuité de Tink et contribuera à nous maintenir parmi les leaders de notre industrie.»

Jocelyn Couture, président et chef de direction de Tink

Nous profitons de cette annonce pour souhaiter une bonne retraite bien méritée à Michel Couture, vice-président stratégie et planification numérique, ainsi qu’à Marcel Tremblay, vice-président exécutif et co-fondateur de l’entreprise, deux leaders exemplaires qui ont eu un impact majeur sur l’évolution de notre firme au cours des 25 dernières années!