Benefits
Assurances collectives
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
Fonds de pension (Retraite Québec)
20 jours de vacances annuellement (calculé du 1er juin au 31 mai)* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
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| TRAVAILLER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
Au Collège, les quelques 800 membres du personnel contribuent à tous les jours à la formation des générations étudiantes humanistes et citoyennes de demain. Partageant une vision et des valeurs communes telles que la bienveillance, l’engagement, la créativité, la rigueur et la collaboration, la communauté, un milieu ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permet à tous de développer leur plein potentiel, accueille plus de 6000 étudiants.
Toujours à l’affût de nouveaux talents, le Collège est à la recherche de personnel désirant se joindre à sa communauté.
En cohérence avec un plan stratégique mobilisateur, une structure organisationnelle transversale, ainsi que des valeurs phares telles que la bienveillance, la collaboration et la créativité, vous pourrez contribuer activement à l’atteinte de notre mission.
| ÊTRE UN MEMBRE DU PERSONNEL AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 26 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (retraite Québec).
- C’est collaborer au seins d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le plan d’action de la réussite 2021-2026.