Nos avantages
-Thématique lors des journées spéciales (St-Valentin,Halloween,etc)-BBQ Estivale-Party de Noël-Tirages mensuelles club socialPour les bureaux en temps de covid-19- Pauses ludiques virtuelles
Quoi de mieux que de passer ces journées chaudes d'été à l'air climatisé en usine et dans les bureaux !
3 plans d'assurance s'offrent à vous après votre probation
Cafétéria pour les employés avec un réchaud accessible pour tous -Micro-ondes-Café-GrignotinesTables à pique-nique dehors à l'été
Poste de semaine de jour: Horaire d'été à l'année longue !Poste de semaine de soir : Horaire de 4 jours semaine, 3 jours de congé!Poste de fin de semaine : Horaire de 3 jours semaine, 4 jours de congé !
Un de nos objectifs :-Stimuler l'engagement et l'avancement de tous ses employés;Nous favorisons le développement de nos employés à l'interne et nous offrons la formation et le support pour permettre aux employés de grandir.
Nous reconnaissons les années de services 2 fois par année pour chaque tranche de 5 ans d'ancienneté
Nous offrons des salaires justes, équitables et concurrentiels
Il y a la possibilité de faire une partie du boulot en télé-travail (à discuter selon poste et besoins)
Qui sommes-nous
Choisir Matritech c’est :
- Travailler dans une entreprise humaine aux valeurs familiales
- Être bien accueilli et former à l’interne
- Bâtir son histoire avec des possibilités d’avancement (De journalier à superviseur, oui c’est possible!)
- Travailler dans une usine propre, sécuritaire et technologique (usine intelligente 4.0)
- Horaire d’été à l’année longue (Jour termine à midi les vendredis, Soir horaire 4 soirs/semaines lundi au jeudi)
- Prime de soir à 1.25 $/h !
- Télémédecine 24/7 (Accès à un médecin en ligne gratuitement)
- Assurance collective
- Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Les objectifs de Matritech sur le plan humain :
- Stimuler l'engagement et l'avancement de tous ses employés;
- Favoriser une communication franche et continue;
- Être un citoyen corporatif responsable;
- Transmettre ses valeurs à toute son organisation puisque Matritech fait du capital humain sa priorité.
Chez Matritech, on se sent bien car on fait partie d’une grande famille axée sur nos valeurs.
* Attitude positive
* Innovation
* Dynamisme
* Esprit d'équipe
* Respect
S'AIDER, c'est se mettre en Valeurs! Notre engagement envers nos employés et nos valeurs de l’entreprise sont réelles et nous les vivons quotidiennement. Nos gestionnaires fonctionnent avec une approche coaching envers les employés. Ils sont faciles d'accès et la communication est saine et transparente.Nous croyons que la réussite de l’entreprise est le résultat du travail d’équipe et de la formation à l'interne de nos employés.
Matritech inc est spécialisé dans la conception et la fabrication de poinçons et de matrices, l’emboutissage, le poinçonnage, la découpe au laser, la mise en forme, l’assemblage mécano-soudé de produits de métal en feuille.
Pour l'environnement de travail physique, c'est un usine qui fonctionne par départements et non une chaîne de montage. L'été, l'air climatisé dans toute l'usine y est très apprécié pour contrer les étés chauds. Nous avons plusieurs nouvelles machines à la fine pointe technologique et d'autres moins jeunes mais oh très bien entretenues par notre équipe de maintenance. De plus, nous entamons une nouvelle ère avec une usine intelligente 4.0. Pour conclure, on est très fiers la propreté des lieux ! Une visite vous charmera!
Photos et vidéos
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Est-ce possible d'accéder à un poste technique, de chef d'équipe ou superviseur en commencant comme journalier ou opérateur ? La réponse est oui. Il n'y a pas de parcours standard pour progresser à l'interne. Le développement de nos employés est l'une de nos forces et une fierté !