Nos avantages
Salle d’entraiment en entreprise
Qui sommes-nous
SM Construction se spécialise dans la conception et la construction de dépôt pétrolier de tout genre, de terminal marin, de station-service, de bâtiment commercial et de bâtiment préfabriqué technique. À travers les années, SM Construction a également développé une expertise reconnue dans la démolition et la réhabilitation de sites contaminés.
Nous avons développé une gestion flexible et polyvalente pour tous les types de réalisations. Comme notre clientèle est une priorité, nous mettons à sa disposition un service de maintenance disponible en tout temps, tant pour les installations pétrolières que pour les bâtiments.
Notre efficacité opérationnelle, notre respect des échéanciers et notre certification en plus d’être certifié ISO 9001 font de SM Construction un mandataire réputé. Notre capacité à relever des défis et à trouver des solutions innovantes garantit le succès de vos projets.
Photos et vidéos
Environnement de travail
L'IMPORTANCE DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
SM Construction place la santé et la sécurité au travail (SST) de ses employés au cœur de ses actions. Nos efforts substantiels permettent à nos équipes d’être reconnues, par nos clients et nos partenaires, pour leur gestion et leur prévention efficaces. En misant sur la prévention et la sensibilisation, SM Construction a construit une culture d’entreprise basée sur la sécurité et la prévention.
Finalement, pour valoriser le respect de la santé et de la sécurité au travail, des prix SST sont remis tous les trois mois à des employés, choisis par leurs collègues, de chacune des filiales qui ont posé des actions concrètes pour prévenir d’éventuels accidents. Ces prix démontrent que le respect et la prévention de la SST sont un travail d’équipe et la responsabilité de tous.
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
ENGAGEMENT
S’engager et réaliser nos engagements envers nos clients, nos collègues et nos partenaires d’affaires :
- En établissant des objectifs clairs et en s’assurant de les atteindre.
- En livrant les meilleurs résultats, au meilleur de nos connaissances.
- En reconnaissant les réussites de nos employés.
COLLABORATION
Établir des équipes qui collaborent :
- En créant un milieu axé sur la collaboration et l’ouverture, où les points de vue divergents sont bienvenus et où les décisions sont appuyées et prises au bon moment.
- En faisant en sorte de favoriser un sentiment d’appartenance et d’unité envers le Groupe.
INNOVATION
Être capable de s’adapter :
- En accueillant les changements et en acceptant les nouveaux défis.
- En sachant évoluer en fonction du contexte, des évènements, des besoins ou d’une nouvelle occasion d’affaires.
- En adoptant de nouveaux comportements, outils et méthodes de travail.
- En étant flexible dans sa façon d'être, de penser, d’apprendre et d’interagir
PROFESSIONNALISME
Agir de façon professionnelle :
- En faisant preuve d’intégrité, en agissant de façon responsable, en traitant les autres avec respect et considération et en se conformant aux règles d’éthique.
- En mettant la santé et la sécurité des employés au cœur de nos pratiques.
- En attirant les meilleurs candidats et en favorisant le perfectionnement de nos employés.
