Nos avantages
Salle d’entraiment en entreprise
Qui sommes-nous
Le Groupe SM Tardif est le regroupement de quatre entreprises de construction gérées par la même administration et s’unissant afin de fournir à nos clients un service diversifié et de qualité irréprochable.
SM Construction se spécialise dans la conception et la construction de dépôt pétrolier de tout genre, de terminal marin, de station-service, de modulaire et de bâtiment commercial. À travers les années, SM Construction a également développé une expertise reconnue dans la démolition et la réhabilitation de sites contaminés. Comme la satisfaction de notre clientèle est une priorité, nous mettons à sa disposition un service de maintenance disponible en tout temps, tant pour les installations pétrolières que pour les bâtiments.
Pagui possède une expertise spécialisée en électricité, en plomberie et en télécommunications. Nous offrons également un service de maintenance électrique pour nos clients. De plus, notre équipe dispose d’une spécialisation en préfabrication de tuyauterie ainsi qu’en économie d’énergie. Dans le constant maintien des plus hauts standards pour notre clientèle commerciale, industrielle et pétrolière, Pagui reste toujours à l’affût des nouvelles normes spécifiques à ses secteurs d’activité.
Tardif Métal possède un savoir-faire reconnu dans la fabrication de structures d’acier, de structures électriques, de structures commerciales ainsi que de tours de télécommunication. Notre équipe offre également la conception d’équipements spécialisés ainsi que la réalisation de travaux de soudure générale et de métaux ouvrés. Grâce à nos installations spécialisées, nous proposons une gamme de services très diversifiée respectant les plus hautes exigences en matière de qualité.
La principale fonction de MAG3 est d’assurer la gestion des inventaires, la gestion des approvisionnements de chantier et des équipements des entreprises du Groupe SM Tardif.
Photos et vidéos
Environnement de travail
L'IMPORTANCE DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Groupe SM Tardif place la santé et la sécurité au travail (SST) de ses employés au cœur de ses actions. Nos efforts substantiels permettent à nos équipes d’être reconnues, par nos clients et nos partenaires, pour leur gestion et leur prévention efficaces. En misant sur la prévention et la sensibilisation, Groupe SM Tardif a construit une culture d’entreprise basée sur la sécurité et la prévention.
Finalement, pour valoriser le respect de la santé et de la sécurité au travail, des prix SST sont remis tous les trois mois à des employés, choisis par leurs collègues, de chacune des filiales qui ont posé des actions concrètes pour prévenir d’éventuels accidents. Ces prix démontrent que le respect et la prévention de la SST sont un travail d’équipe et la responsabilité de tous.
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
ENGAGEMENT
S’engager et réaliser nos engagements envers nos clients, nos collègues et nos partenaires d’affaires :
- En établissant des objectifs clairs et en s’assurant de les atteindre.
- En livrant les meilleurs résultats, au meilleur de nos connaissances.
- En reconnaissant les réussites de nos employés.
COLLABORATION
Établir des équipes qui collaborent :
- En créant un milieu axé sur la collaboration et l’ouverture, où les points de vue divergents sont bienvenus et où les décisions sont appuyées et prises au bon moment.
- En faisant en sorte de favoriser un sentiment d’appartenance et d’unité envers le Groupe.
INNOVATION
Être capable de s’adapter :
- En accueillant les changements et en acceptant les nouveaux défis.
- En sachant évoluer en fonction du contexte, des évènements, des besoins ou d’une nouvelle occasion d’affaires.
- En adoptant de nouveaux comportements, outils et méthodes de travail.
- En étant flexible dans sa façon d'être, de penser, d’apprendre et d’interagir
PROFESSIONNALISME
Agir de façon professionnelle :
- En faisant preuve d’intégrité, en agissant de façon responsable, en traitant les autres avec respect et considération et en se conformant aux règles d’éthique.
- En mettant la santé et la sécurité des employés au cœur de nos pratiques.
- En attirant les meilleurs candidats et en favorisant le perfectionnement de nos employés.
