Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
LifeWorks program
Remboursement d'abonnement à une activité physique
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Assurance collective médicaux et visuelTélémedecine
Paid leave
journée payée lors de ton anniversaire
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Dîner des employés et Party des fêtes avec conjoint (e)
Years of service recognition
Description
Le gestionnaire de produits est responsable d’élaborer et de déployer des stratégies commerciales visant la mise en marché nord-américaine des gammes de produits qui lui sont attitrées.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif
- Assurance collective (médicale, vision, assurance vie et assurance voyage, invalidité longue durée)
- Programme d'aide aux employés et Télémédecine
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Allocation pour l'inscription a des activités sportives
- Activités organisées par l'entreprise
- La journée de ton anniversaire est un congé férié
RESPONSABILITÉS :
- Superviser la révision des catégories de produits et ainsi développer des plans d’action spécifiques ayant pour but d’augmenter les ventes et les parts de marché en Amérique du Nord ;
- Assurer une veille constante des besoins du marché, de l’évolution de la concurrence et des divers paramètres influençant les plans établis ;
- Suivre à la fois le développement de ces produits et en superviser les approbations face aux instances normatives (SAE, UL, ULC, DOT, etc) ;
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et s’assurer que ceux-ci adhèrent aux politiques corporatives ;
- Faire connaître le positionnement et les avantages des produits aux responsables de la mise en marché, aux équipes de ventes, aux agences de publicité, aux médias, ainsi qu’aux concessionnaires, pour ensuite élaborer le matériel approprié ;
- Participer à l’élaboration de plan marketing du département des Pièces, pour le contenu technique ;
- Participer à la mise en place des plans stratégiques de commercialisation, soit par le biais de campagnes de promotion, du WEB ou de divers médias ;
- Créer et maintenir le concept d’offre étagée (Bon, Mieux et Meilleur).
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Work environment
Requested skills
FORMATION ET EXIGENCES :
- Minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de produits
- Baccalauréat en administration des affaires ou marketing
- Maîtrise de l'anglais afin de desservir les différentes unités d'affaires, clients et fournisseurs situés hors Québec.
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Permis de conduire et passeport valides
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Leadership
- Esprit d’analyse démontré et orientation vers la stratégie
- Excellentes compétences en communication
- Capacités de synthèse et d’analyse
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
- Excellente notion de marketing
- Excellente connaissance de la distribution
- Connaissance du marché nord-américain dans le domaine de la distribution de pièces (un atout)
- Connaissances de base de la mécanique
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced