Technicien en équipement industriel - Bilingue

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Résumé du poste :

L'équipe de service fournit une formation complète et des certifications de sécurité. Ce poste implique de travailler à distance, sur site ou en atelier pour inspecter, entretenir, réparer et expédier divers produits de sécurité Grainger et clients tels que des appareils respiratoires, des équipements antichute, des moniteurs de gaz, des clés dynamométriques, des palans à chaîne, etc... Le poste requiert la capacité de travailler sur les sites des clients pendant de longues périodes ou en magasin, en fonction des besoins de l'entreprise et du client.

Responsabilités professionnelles:

· Tester, dépanner, calibrer et réparer les équipements, en documentant le travail et en préparant des devis.

· Utiliser des outils manuels et électriques et maintenir un stock de pièces pour les unités mobiles et l'atelier.

· Gérer l'inventaire des produits, y compris la réception, la préparation des commandes, l'emballage, l'expédition et le chargement/déchargement des véhicules de livraison.

· Préparer et examiner les documents d'expédition et de réception à l'aide de SAP, y compris la gestion des équipements de location.

· Maintenir un espace de travail organisé et propre et respecter les principes de l'entreprise par le biais du travail d'équipe et de la responsabilité.

· Participer au programme SSE (COR), respecter les règles de sécurité et suivre la formation requise.

· S'adapter à des tâches supplémentaires en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

Formation / expérience (requise) :

· En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (maîtrise du français, connaissance de base de l'anglais) est exigé

· Diplôme d’études secondaires

· Solides compétences en matière de gestion du temps et de multitâches, et aptitude à la mécanique

· Obtenir deux certifications de fabricants au cours de la première année (formation assurée par Grainger)

· Maîtrise des systèmes et logiciels informatiques

· Solides compétences en mathématiques, motivation personnelle, esprit d'équipe

· Capacité à soulever 50 livres et posséder un permis de conduire valide (les déplacements sont nécessaires environ 50 % du temps)

· Passeport en cours de validité pour les déplacements occasionnels aux États-Unis pour les besoins de la formation

Ce poste nécessite des visites sur les sites des clients et le respect des règles de santé et de sécurité de ces derniers, y compris le port d'EPI tels que le casque, les bottes à embout d'acier et, si nécessaire, un masque N95 (nécessitant d'être rasé de près ou d'avoir les poils du visage taillés). Les exigences spécifiques seront précisées lors du recrutement.

La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches, responsabilités ou aspects du poste décrit et peut être modifiée à tout moment à la seule discrétion de l'employeur.

Récompenses et avantages :
Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s’ils passent à un poste de niveau directeur ou plus.

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