Description
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Jouant un rôle central au sein de l'équipe d'Intégration de l'entreprise d'Air Canada, l'architecte de solutions a pour responsabilité principale de définir la portée et la conception des projets d'intégration. La personne qui occupe ce poste est responsable d'assurer des intégrations transparentes entre les systèmes d'Air Canada et ceux de ses partenaires grâce au développement de solutions basées sur les API, les messagerie (MQ) et la gestion des flux d'événements.
Responsabilités:
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Jouant un rôle central au sein de l'équipe d'Intégration de l'entreprise d'Air Canada, l'architecte de solutions a pour responsabilité principale de définir la portée et la conception des projets d'intégration. La personne qui occupe ce poste est responsable d'assurer des intégrations transparentes entre les systèmes d'Air Canada et ceux de ses partenaires grâce au développement de solutions basées sur les API, les messagerie (MQ) et la gestion des flux d'événements.
Responsabilités:
- Diriger les phases de cadrage des grands projets d'intégration, en définissant le rôle de l'équipe d'Intégration de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes de TI et les équipes commerciales pour déterminer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (notamment en ce qui concerne le rendement et la sécurité).
- Faire la promotion des avantages de la plateforme d'intégration de l'entreprise auprès des parties prenantes.
- Concevoir des solutions optimales qui offrent une disponibilité, une évolutivité et une réutilisabilité maximales.
- Élaborer des documents détaillés sur l'architecture de solutions, dont des diagrammes de contexte et des cas d'utilisation.
- Présenter des solutions au comité de révision de l'architecture, en simplifiant des conceptions complexes pour des publics variés.
- Soutenir la mise en œuvre en agissant à titre d'expert en la matière auprès des équipes de développement internes et externes.
- Établir et tenir à jour des normes et des lignes directrices en matière d'intégration afin d'assurer la cohérence entre les projets.
- Organiser des ateliers et des séances de formation sur les technologies d'intégration et les meilleures pratiques.
- Surveiller et évaluer le rendement des intégrations par rapport aux ententes sur les niveaux de service et aux principaux indicateurs de rendement définis.
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des idées et des solutions novatrices.
- Baccalauréat en informatique ou en ingénierie
- Au moins six (6) ans d'expérience en TI, avec une solide expertise des technologies d'intégration (p. ex. Mulesoft Anypoint, IBM App Connect)
- Au moins trois (3) ans à un poste d'architecte de solutions de systèmes critiques
- Maîtrise des technologies d'API : XML, JSON, SOAP, REST, HTTP et modèles d'authentification
- Expérience du cadrage de projets et des exigences de haut niveau qui s'y rapportent
- Compétence en documentation de l'architecture de solutions : états AS IS (tel quel), TO BE (en devenir), en transition, et diagrammes basés sur le langage de modélisation unifiée (UML)
- Habileté à concevoir des solutions robustes et évolutives en tenant compte de la reprise après sinistre
- Expérience de la direction d'équipes de développement externes, de la gestion des exigences et de la documentation des solutions
- Maîtrise des méthodologies Agile et en cascade, ainsi que des bases de données relationnelles
- Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des concepts techniques à un public non technique
- Solides compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Intérêt pour les nouvelles technologies et le secteur du transport aérien, allié à une attitude proactive au travail
- Maîtrise en informatique, en ingénierie ou en administration des affaires
- Expérience des outils d'intégration et des technologies de gestion des API
- Connaissance de la gestion des flux d'événements, des solutions de messagerie et des plateformes infonuagiques
- Expérience en développement Java, et connaissance des appels de propositions (RFP) ainsi que de l'architecture des données
- Expérience des déploiements dans le nuage, des tests de chargement et des problèmes de connectivité
- Compréhension des réglementations et des normes de conformité en matière de confidentialité des données
- Certificats dans les technologies pertinentes (p. ex. Mulesoft, IBM)
- Expérience des pratiques de développement et d'exploitation, ainsi que des pipelines d'intégration et de livraison continues, afin d'améliorer l'efficacité du déploiement des intégrations
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
