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Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Responsable d’Unité Autonome de Production.Sommaire du posteLe Responsable d'Unité Autonome de Production (RUAP) a pour mission d’organiser et de gérer la production afin de livrer le produit dans les délais, coûts et qualité requis selon le plan de production. Afin de remplir cette mission, le responsable doit s’assurer de la performance des équipes production dans le respect strict des règles de santé et sécurité. Le responsable doit est le garant de la mise en œuvre des plans d’amélioration en production.ResponsabilitésAssurer la production selon les Objectifs Plannings, Coûts, Performances, Qualité, Santé et Sécurité définis par la direction des opérations ce qui inclut :- Planifier la production avec les responsables d’atelier;
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster (assurer la gouvernance du service production, indicateurs de pilotage et traitement des problèmes rencontrés au bon niveau de l’organisation);
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques;
- Assurer les communications avec les autres services;
- Animer les ateliers;
- Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité;
- Supporter les REAP dans leurs tâches quotidiennes en assurant leur développement et leur montée en compétence;
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement;
- Améliorer les processus de production et anticiper les évolutions;
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations;
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production;
- Proposer les investissements nécessaires en collaboration avec le programme, le bureau d’études, les méthodes, les achats.
Exigences particulières :
- Avoir une bonne connaissance technique en aéronautique et connaître les différents aspects de la santé et sécurité au travail;
- Avoir des connaissances SIMDUT;
- Avoir une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
- Maîtriser la suite Office;
- La connaissance de SAP est un atout;
- Avoir du leadership, de la rigueur et de la discipline;
- Être capable de s’adapter dans un environnement dynamique.
- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.Employment Type:
Permanent-------
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Support to ManagementBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
