Avico est à la recherche d’un coordonnateur SST passionné et motivé pour jouer un rôle clé dans l'amélioration de notre culture de santé et sécurité ! Si vous rêvez d'avoir un impact concret, c’est l'opportunité idéale.
Ta mission ? Gérer et améliorer les programmes de santé et sécurité au sein de l’organisation et collaborer avec les divers départements, notamment en matière de cadenassage, sécurité machine et analyse de risque.
Tu intégreras une équipe RH-SST dynamique et respectueuse, dotée d’un bon sens de l’humour, qui n’attend qu’un collègue inspirant pour faire évoluer les pratiques ensemble!
** Ouvert aux profils atypiques sous réserve d'une brève explication **
Ce que nous offrons :
- Horaire flexible (présence requise occasionnellement sur tous les quarts de travail) ;
- Assurances collectives avec télémédecine (prime payée à 50% par l’employeur) ;
- Plan santé de 400$ accessible dès la fin de probation ;
- Possibilité de prendre 3 journées mobiles ;
- Assurances vie et invalidité de courte et longue durée ;
- Équipements de travail fournis ;
- Stationnement gratuit sur place ;
- Activités d'entreprise ;
- Café, thé, chocolat chaud.
Ce poste est pour toi si tu es une personne à l’aise d’exprimer ton point de vue, qui accorde une grande importance à une communication respectueuse et humaine et si tu cherches à influencer positivement tous les acteurs, en reconnaissant que le changement est un processus évolutif qui nécessite du temps pour se concrétiser pleinement.
Les tâches qui t’attendent :
- Élaborer le contenu des formations volet SST ;
- S’assurer que les formations respectent les normes et lois en vigueur (SIMDUT, Cadenassage, etc.) ;
- Élaborer et mettre en œuvre les programmes de santé et sécurité (cadenassage, sécurité-machine, etc.), y compris des procédures opérationnelles et des politiques pour atténuer les risques et optimiser la gestion ;
- Effectuer les enquêtes des incidents, accidents et passées proches pour déterminer les causes et mettre en œuvre des mesures préventives ;
- Collaborer avec la conseillère en ressources humaines dans la gestion des dossiers CNESST ;
- Analyser les indicateurs de performance (taux de fréquence et de gravité) ;
- Coordonner et animer les réunions mensuelles du comité SST;
- Travailler sur le contenu et l’application du plan triennal en santé et sécurité au travail ;
- Analyser et faire des recommandations pour les équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Effectuer des inspections préventives pour identifier les potentiels dangers, faire des analyses de risque, proposer des actions correctives et maintenir le suivi ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, notamment lors des rencontres opérationnelles, sur les changements et enjeux SST, afin de favoriser l’avancement des projets et la culture SST ;
- Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation et en respect des valeurs internes de l’entreprise ;
- Toutes autres tâches connexes.
