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Bernard Breton inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines (remplacement de maternité)

415, rue principale, Saint-Narcisse-de-Beaurivage,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Tu recherches une nouvelle opportunité temporaire en RH qui te donnera accès à un poste de gestion ?
Tu es une personne dynamique qui aimerait toucher à toutes les sphères d'activités des RH?
Nous avons l'opportunité que tu attendais!

L'équipe Bernard Breton inc. est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un mandat temporaire d'environ 12 à 18 mois.
C'est ta chance de rejoindre une entreprise qui fera évoluer ta carrière selon tes aspirations!

Tes principaux mandats à ce titre seront entre autres :
Volet recrutement et dotation :
  • Évaluer les besoins en personnel auprès des gestionnaires ;
  • Effectuer tout le processus de dotation ;
  • Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
  • Mettre sur pied des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
  • Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
Volet gestion :
  • Participer aux divers comités actifs dans l'entreprise (SST, Social, Rémunération, etc.);
  • Gestion de la rémunération;
  • Assurer la communication d'informations importantes aux employés;
  • Assurer la gestion des assurances collectives;
  • Accompagnement des gestionnaires en matière de ressources humaines.
Volet santé et sécurité :
  • Organiser et animer le comité de santé et de sécurité ;
  • Traiter les dossiers d'accident à la CNESST ;
  • Effectuer le suivi du plan d'action auprès des gestionnaires ;
Autres tâches et projets connexes.

Work environment

Work environmentsBernard Breton inc.0
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Work environmentsBernard Breton inc.2
Work environmentsBernard Breton inc.3

Requested skills

Profil et compétences recherchées :

  • Baccalauréat en administration ou en relations indutrielles (Profil gestion des ressources humaines) ;
  • Toute formation ou expérience pertinente seront considérées ;
  • Détenir le titre CRHA (atout) ;
  • Expérience dans un poste aux ressources humaines ;
  • Connaissance du milieu agricole ; 
Ce que nous vous offrons:
  • 11 Jours de congés fériés, chômés et payés par année ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur ;
  • Assurance groupe après 3 mois de service continu ;
  • Vêtements fournis par l’employeur (T-shirt, manteau, pantalons, etc.) ;
  • Rabais employé de 10% sur la marchandise Rona à prix régulier ;
  • Possibilité de progression rapide dans l'entreprise ; 
  • Formation en milieu de travail ;
  • Club social actif ;
  • Sécurité d’emploi solide en raison du caractère essentiel de l’entreprise ;
  • Conciliation travail-famille et horaire flexible selon vos disponibilités ;
  • Travail à temps plein à l’année avec horaire de travail régulier ;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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