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Bernard Breton inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines (remplacement de maternité)

415, rue principale, Saint-Narcisse-de-Beaurivage,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu recherches une nouvelle opportunité temporaire en RH qui te donnera accès à un poste de gestion ?
Tu es une personne dynamique qui aimerait toucher à toutes les sphères d'activités des RH?
Nous avons l'opportunité que tu attendais!

L'équipe Bernard Breton inc. est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un mandat temporaire d'environ 12 à 18 mois.
C'est ta chance de rejoindre une entreprise qui fera évoluer ta carrière selon tes aspirations!

Tes principaux mandats à ce titre seront entre autres :
Volet recrutement et dotation :
  • Évaluer les besoins en personnel auprès des gestionnaires ;
  • Effectuer tout le processus de dotation ;
  • Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
  • Mettre sur pied des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
  • Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
Volet gestion :
  • Participer aux divers comités actifs dans l'entreprise (SST, Social, Rémunération, etc.);
  • Gestion de la rémunération;
  • Assurer la communication d'informations importantes aux employés;
  • Assurer la gestion des assurances collectives;
  • Accompagnement des gestionnaires en matière de ressources humaines.
Volet santé et sécurité :
  • Organiser et animer le comité de santé et de sécurité ;
  • Traiter les dossiers d'accident à la CNESST ;
  • Effectuer le suivi du plan d'action auprès des gestionnaires ;
Autres tâches et projets connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailBernard Breton inc.0
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Compétences recherchées

Profil et compétences recherchées :

  • Baccalauréat en administration ou en relations indutrielles (Profil gestion des ressources humaines) ;
  • Toute formation ou expérience pertinente seront considérées ;
  • Détenir le titre CRHA (atout) ;
  • Expérience dans un poste aux ressources humaines ;
  • Connaissance du milieu agricole ; 
Ce que nous vous offrons:
  • 11 Jours de congés fériés, chômés et payés par année ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur ;
  • Assurance groupe après 3 mois de service continu ;
  • Vêtements fournis par l’employeur (T-shirt, manteau, pantalons, etc.) ;
  • Rabais employé de 10% sur la marchandise Rona à prix régulier ;
  • Possibilité de progression rapide dans l'entreprise ; 
  • Formation en milieu de travail ;
  • Club social actif ;
  • Sécurité d’emploi solide en raison du caractère essentiel de l’entreprise ;
  • Conciliation travail-famille et horaire flexible selon vos disponibilités ;
  • Travail à temps plein à l’année avec horaire de travail régulier ;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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