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BMR | Agiska Coopérative

Assistant-gérant BMR Saint-Guillaume

73 Route de l'Église, Saint-Guillaume,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative. On cherche un.e Assistant.e Gérant.e pour un poste permanent à temps plein au BMR Saint Guillaume. Joins le BMR Saint Guillaume et mets tes compétences de ventes au profit d’un réseau détail fort.

À toi les possibilités
  • Salaire compétitif
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Assurance collective avec assurance vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • 6 congés de maladie et 3 congés mobiles par année
  • Programme de formation continue
  • Rabais au Marché Olymel et dans nos quincaillerie et nos fromageries
À toi les journées riches
  • Assister le gérant en place dans la gestion quotidienne du magasin;
  • Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
  • Coordonner le processus d'inventaire cyclique et les ajustements nécessaires;
  • S’assurer d’une communication efficace pour transmettre l’information et s’assurer qu’elle est comprise de tous les employés;



Work environment

Work environmentsBMR | Agiska Coopérative0
Work environmentsBMR | Agiska Coopérative1
Work environmentsBMR | Agiska Coopérative2
Work environmentsBMR | Agiska Coopérative3

Requested skills

Le candidat idéal possède dans son coffre à outils :

  • 2 ans d'expérience en gestion dans le secteur du détail et en gestion d’employés;
  • Connaissances en matériaux de construction (atout);
  • Aptitude à gérer la performance d’une équipe;
  • Excellentes aptitudes en communication, esprit innovateur et souci de la satisfaction de la clientèle.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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