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BMR | Agiska Coopérative

Assistant-gérant BMR Saint-Guillaume

73 Route de l'Église, Saint-Guillaume,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative. On cherche un.e Assistant.e Gérant.e pour un poste permanent à temps plein au BMR Saint Guillaume. Joins le BMR Saint Guillaume et mets tes compétences de ventes au profit d’un réseau détail fort.

À toi les possibilités
  • Salaire compétitif
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Assurance collective avec assurance vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • 6 congés de maladie et 3 congés mobiles par année
  • Programme de formation continue
  • Rabais au Marché Olymel et dans nos quincaillerie et nos fromageries
À toi les journées riches
  • Assister le gérant en place dans la gestion quotidienne du magasin;
  • Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
  • Coordonner le processus d'inventaire cyclique et les ajustements nécessaires;
  • Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de préventions des pertes et de santé et sécurité au travail;
  • Soutenir et coacher l'équipe de gestion en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements;
  • Participer à la gestion du rendement quotidien et au programme de gestion de la performance annuel;
  • S’assurer d’une communication efficace pour transmettre l’information et s’assurer qu’elle est comprise de tous les employés;
  • Participer aux processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi




Environnement de travail

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Compétences recherchées

Le candidat idéal possède dans son coffre à outils :

  • 3 ans d'expérience en gestion dans le secteur du détail et en gestion d’employés;
  • Connaissances en matériaux de construction;
  • Leadership mobilisateur et aptitude à gérer la performance d’une équipe;
  • Excellentes aptitudes en communication, esprit innovateur et souci de la satisfaction de la clientèle.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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