Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un
Conseiller(ère) RH.
Relevant du Surintendant des ressources humaines, le conseiller RH agira comme généraliste des ressources humaines. Il sera responsable de l’application quotidienne des différents processus de RH (dotation, formation, SST, rémunération, etc.) ainsi que du soutien du personnel en matière de ressources humaines. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 14/14. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
- Coordonner les étapes préliminaires du processus de dotation (analyse des besoins, affichage, analyse des candidatures, etc.);
- S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées au travail (normes du travail, équité salariale, Loi sur les compétences, etc.);
- S’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures en gestion des ressources humaines;
- Participer au processus des évaluations de performance;
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs employés;
- Soutenir la gestion lors de la mise en place de nouveaux processus RH;
- Soutenir la gestion des plans de développement des compétences;
- Gérer les dossiers des employés;
- Agir comme première répondante pour répondre aux demandes relatives aux avantages sociaux collectifs, à la rémunération et tout autre sujet relatif aux ressources humaines;
- Agir à titre d’agent de liaison entre les RH et le service de la paie;
- Compiler et produire des rapports de gestion;
- Participer à l’organisation des événements et activités;
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller RH étant pertinente à la réussite du projet.