Description
Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Poste permanent de 40 heures semaine : jour, soir, semaine, fin de semaine, jours fériés, heures supplémentaires, être disponible pour répondre aux appels de son service
- Occasionnel : nuits blanches
- Entrée en poste : Dès maintenant
- Accès gratuit à la montagne
- Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
- De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
- Des activités sociales… parce qu’on s’aime
- Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
- Et tellement plus… Qu'on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne !
TON RÔLE…
Sous la responsabilité du Coordonnateur à l'entretien industriel, le titulaire du poste assure la gestion de son équipe et le fonctionnement de l’ensemble des opérations de l’entretien industriel.
TU SERAS RESPONSABLE DE… Avant tout, faire sortir le meilleur d’une magnifique équipe qui nous impressionne chaque jour, mais aussi de :
- Participer à la planification et à l’évaluation des travaux d’entretien et du matériel nécessaire
- S’assurer de la réalisation de l'ensemble des travaux d'entretien et du bon fonctionnement des équipements
- Faire les inspections adéquates des équipements et assurer le maintien des rapports d’inspections
- Effectuer le suivi du programme d'entretien préventif
- S'assurer de la mise à jour des plans, des livres techniques et de ses composantes
- Veiller à ce que les registres des entretiens spécifiques à l'équipement soient mis à jour
- Assister le coordonnateur pour l'approvisionnement en matériel et pour les soumissions
- Encadrer, former et mobiliser les employés sous sa responsabilité
- Participer au processus d’embauche des employés pour son service
- Collaborer à la rédaction et faire appliquer les politiques et les procédures
- Participer et faire appliquer le plan d’action relié aux champs d’expertise de son équipe
- Participer au comité cadenassage en collaboration avec les intervenants impliqués
CE QU'ON CHERCHE… On cherche avant tout un guide, capable de tracer le bon chemin et de faire émerger les meilleures solutions techniques.
- Diplôme d'études professionnelles en lien avec l'emploi
- 1 an d'expérience reliée à l'emploi
- Carte compagnon certification mécanique de remontées mécaniques ou certification électricité
- Être capable de gérer les priorités
- Capacité d'adaptation
- Avoir la capacité de synthèse
- Faire preuve de jugement
- Aptitude à coacher une équipe de travail
- Maîtriser la Suite Office
- Français parlé et écrit et anglais fonctionnel
Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.
