Conseillère ou Conseiller en loisirs – soutien à l’inclusion

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le titulaire de ce poste joue un rôle important en fournissant des programmes de loisirs, des services et des installations de qualité à nos militaires et à leurs familles. Nous encourageons les personnes qui ont besoin d'un soutien à l'inclusion à participer à une grande variété d'activités proposées dans nos communautés. Nous pensons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes sont en mesure de prendre soin d'eux-mêmes et de leur famille, ils peuvent mieux réussir à la maison et au travail.

Vous aurez un rôle important à jouer en aidant des personnes aux capacités diverses à participer aux activités communautaires de leur choix. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve de compassion, d'empathie et d'un grand sens du détail et posséder de solides compétences en matière d'écoute et de communication orale. La patience, la passion d'aider les gens et le sens du travail en équipe sont également des qualités essentielles.

Vous pouvez travailler avec un participant ou un groupe d'enfants, qui ont tous besoin d'aide et de soins pour s'intégrer et se sentir inclus. Il s'agit d'aider au développement, à la planification et à la mise en œuvre d'activités récréatives inclusives pour les enfants ayant des besoins d'inclusion et d'aider aux soins personnels et aux besoins de santé dans divers contextes, notamment sur le terrain de jeu, dans le gymnase, à la piscine, dans les toilettes, pendant le déjeuner et lors des sorties éducatives. Vous veillerez à l'intégration des participants dans les programmes de loisirs en utilisant les technologies d'assistance et en résolvant les problèmes d'accessibilité. Chaque jour, vous ferez une différence dans la vie des participants et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos militaires.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en développement de l’enfant, en éducation physique, en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en développement de l’enfant, en éducation physique, en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Formation en intervention en cas de crise sans violence (atout)

Expérience

Du travail avec des enfants
De la programmation d’activités pour des enfants ayant une incapacité ou des besoins spéciaux
De la direction d’enfants dans le cadre d’activités
De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

13 juin 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.