Conseillère ou Conseiller en loisirs – soutien à l’inclusion

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

La ou le titulaire de ce poste joue un rôle important en fournissant des programmes de loisirs, des services et des installations de qualité à nos militaires et à leurs familles. Nous encourageons les personnes qui ont besoin d'un soutien à l'inclusion à participer à une grande variété d'activités proposées dans nos communautés. Nous pensons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes sont en mesure de prendre soin d'eux-mêmes et de leur famille, ils peuvent mieux réussir à la maison et au travail.

Vous aurez un rôle important à jouer en aidant des personnes aux capacités diverses à participer aux activités communautaires de leur choix. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve de compassion, d'empathie et d'un grand sens du détail et posséder de solides compétences en matière d'écoute et de communication orale. La patience, la passion d'aider les gens et le sens du travail en équipe sont également des qualités essentielles.

Vous pouvez travailler avec un participant ou un groupe d'enfants, qui ont tous besoin d'aide et de soins pour s'intégrer et se sentir inclus. Il s'agit d'aider au développement, à la planification et à la mise en œuvre d'activités récréatives inclusives pour les enfants ayant des besoins d'inclusion et d'aider aux soins personnels et aux besoins de santé dans divers contextes, notamment sur le terrain de jeu, dans le gymnase, à la piscine, dans les toilettes, pendant le déjeuner et lors des sorties éducatives. Vous veillerez à l'intégration des participants dans les programmes de loisirs en utilisant les technologies d'assistance et en résolvant les problèmes d'accessibilité. Chaque jour, vous ferez une différence dans la vie des participants et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos militaires.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en développement de l’enfant, en éducation physique, en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en développement de l’enfant, en éducation physique, en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Formation en intervention en cas de crise sans violence (atout)

Expérience

Du travail avec des enfants
De la programmation d’activités pour des enfants ayant une incapacité ou des besoins spéciaux
De la direction d’enfants dans le cadre d’activités
De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

13 juin 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.