Bilingual Assignment Assumptions Coordinator

At CWB, we strive to build value for the people who choose us every day: our people, our clients and our investors. We do this by:

• Putting people first and building relationships with intention

• Seeking out and embracing new ideas

• Believing that how we do things is as important as what we do

Hybrid work environments. Collaborative connections.

Flexible location: Winnipeg, MB; Edmonton, AB.

We are looking for one bilingual (French & English) and one non-bilingual candidates.

CWB National Leasing. Equipping your business for growth.

CWB National Leasing is Canada's largest and longest-standing equipment leasing & financing company - supports equipment dealers secure hassle-free financing solutions & secure equipment with a full range of financing in agriculture, construction, transportation, forestry, health care, commercial, and golf and turf equipment industries across Canada!

CWB National Leasing are seeking two 18-month term Assignment Assumption Coordinator to offer outstanding service and support to internal teams, collaborators, customers, and partners. This role is responsible for all changes to the liable parties on the contract post funding, gathering information, driving credit processes, handling documentation, and communication throughout the process with the lessee or third party.

Communicate. Coordinate. Action. Repeat!

• Drive credit application, distribute lease documents, and handle system changes and updates (i.e., name change, transfer lease to new customer, create customer file).

• Maintain accurate assignment spreadsheets, write concise log notes, and prepare various reports.

• Manage call and email flow, prioritize tasks, and ensure timely settlement follow-ups.

• Communicate credit decisions to lessees and third parties.

• Compile, analyze, and communicate information in appeals of the credit decision is needed.

• Investigate account details through searches and examine various sources to uncover facts.

Known for their professionalism, accountability, and diligence, they embrace a positive, team-focused attitude, demonstrating strong analytical skills and proven accuracy in documentation. Proactively solving problems, they excel in customer service, build relationships at all levels, and exhibit excellent communication, interpersonal, and organizational skills. Adaptable and willing to learn on the fly, they effectively handle changing priorities.

• Bilingual in French & English.

• High school diploma or equivalent work experience, with 1-2 years of collection (or closely related) experience.

• Intermediate in MS Office and the ability to quickly learn other applications and programs.

Your success is our obsession! And our benefits back it up.

• Wellness matters. We offer an award-winning benefits package that includes:

  • hybrid work environments

  • everyday flexibility

  • company-funded health coverage

  • health care spending account

  • a flexible wellness program

  • generous time-away options to unplug, rest & recover.

• Career development. We commit to our employees’ development and help them reach their professional goals with:

  • organization wide coaching services

  • mentorship

  • education support & training programs.

• Bring your whole self to work. Inclusion is a journey requiring practice & experience to result in a powerful outcome. Your perspective matters & voice will be heard. Find community within the CWB family in our employee represented groups.

Equip your career with CWB National Leasing. Apply today.

Environnements de travail hybrides. Connexions collaboratives.

Lieu de travail flexible: Winnipeg, MB ; Edmonton, AB.

À noter que l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le recruteur pour obtenir une description complète du poste.

Nous sommes à la recherche d’un candidat bilingue (français et anglais) et d’un candidat non bilingue.

À CWB Groupe financier, nous nous efforçons de créer de la valeur pour les personnes qui nous choisissent chaque jour : nos employés, nos clients et nos investisseurs. Pour ce faire, nous restons fidèles aux valeurs qui nous guident. Nous accordons la priorité aux personnes et bâtissons des relations avec intention. Nous recherchons et adoptons de nouvelles idées, sachant qu'il est toujours possible de faire mieux. Nous pensons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons. Et nous croyons au pouvoir de l'inclusion. Notre culture est ce que nous sommes et la manière dont nous nous présentons - en tant qu'individus et en tant qu'équipe - pour accomplir notre stratégie.

CWB National Leasing. Équiper votre entreprise pour la croissance.

CWB National Leasing est la plus grande et la plus ancienne société de location et de financement d'équipement au Canada. Elle aide les concessionnaires d'équipement à obtenir des solutions de financement sans tracas et à sécuriser l'équipement grâce à une gamme complète de financement dans les secteurs de l'agriculture, de la construction, du transport, de la foresterie, des soins de santé, du commerce et de l'équipement de golf et de gazon, partout au Canada !

CWB National Leasing est à la recherche de deux spécialistes du soutien aux affectations pour un mandat de 18 mois afin d’offrir un service et un soutien exceptionnels aux équipes internes, aux collaborateurs, aux clients et aux partenaires. Ce rôle est responsable pour tous les changements des parties responsables sur le contrat après le financement, la collecte d'informations, la conduite des processus de crédit, la gestion de la documentation et la communication tout au long du processus avec le preneur ou la tierce partie.

Communication. Coordination. Mise en action. On répète !

• Conduire la demande de crédit, distribuer les documents de location et gérer les changements et les mises à jour du système (par exemple, changement de nom, transfert de la location à un nouveau client, création d'un dossier client).

• Tenir à jour des feuilles de calcul précises, rédiger des notes de suivi concises et préparer divers rapports.

• Gérer les flux d'appels et de courriels, prioriser les tâches et assurer le suivi des règlements en temps opportun.

• Communiquer les décisions de crédit aux locataires et aux tierces parties.

• Compiler, analyser et communiquer les informations nécessaires à la décision de crédit.

• Rechercher les détails des comptes en effectuant des recherches et en examinant diverses sources pour découvrir les faits.

Reconnus pour leur professionnalisme, leur sens des responsabilités et leur diligence, ils adoptent une attitude positive, axée sur le travail d'équipe, et font preuve de solides compétences analytiques et d'une précision reconnue en matière de documentation. Proactifs dans la résolution des problèmes, ils excellent dans le service à la clientèle, forgent des relations à tous les niveaux et font preuve d'excellentes aptitudes en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation. Flexibles et disposés à apprendre au fur et à mesure, ils gèrent efficacement les changements de priorités.

Connaissances et expérience fondamentales

• Bilingue en français et en anglais

• Formation postsecondaire ou expérience de travail équivalente, avec un (1) à deux (2) ans d'expérience en recouvrement (ou dans un domaine connexe).

• Niveau de compétence intermédiaire en MS Office et capacité à apprendre d'autres applications et programmes.

Votre réussite est notre obsession ! Et nos avantages le confirment.

• Le bien-être est important. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux hors pair qui comprend:

  • des environnements de travail hybrides

  • la flexibilité au quotidien

  • une couverture santé financée par l'entreprise

  • un compte de soins de santé et de dépenses personnelles

  • un programme de bien-être flexible

  • de généreuses options de congés pour se reposer et se rétablir.

• Développement de carrière. Nous nous engageons dans le développement de nos employés et nous les aidons à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à :

  • des services de coaching à l'échelle de l'organisation

  • des services de mentorat

  • des programmes de formation et de soutien à l'éducation.

• Apportez votre pleine personnalité au travail. L'inclusion est un cheminement qui nécessite de la pratique et de l'expérience pour aboutir à des résultats significatifs. Votre point de vue compte et vous serez écouté. Trouvez une communauté au sein de la famille CWB dans nos groupes de représentation des employés.

Équipez votre carrière avec CWB National Leasing. Postulez dès aujourd'hui.

En tant qu'employeur équitable, CWB Groupe financier s'engage à offrir un environnement sécuritaire et inclusif où une main-d'œuvre diversifiée s'épanouit. Nous vous accueillons et nous vous encourageons à vous investir pleinement dans votre travail. La dignité, le respect et l'égalité ne sont pas négociables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement ou de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.

As an equitable employer, CWB Financial Group is committed to providing a safe and inclusive environment where a diverse workforce thrives. You are welcomed and encouraged to bring your whole self to work. Dignity, respect and equality are non-negotiables. If you require accommodation during any part of the recruitment or selection process, please reach out.

* Position closes at 12:01am on the close date identified below.