PMO – Engineering Support – Aerospace

Location: Mirabel, Quebec (hybrid 3 days a week in office)

We are currently looking for project managers for hybrid roles in Mirabel, QC. These are junior to Intermediate level roles in Aerospace Engineering. Must have an engineering and aerospace background.

• Develop/ maintain and supervise end-to-end schedule / planning for Engineering activities.
• Support R&O (risk register creation, identify potential project risks and issues, crafting mitigation plan).
• Provide mitigation plan for risks to each project of assigned portfolio.
• Workload vs capacity analysis.
• Conduct and coordinate engineering activities while taking ownership for change management and deliverables.
• Lead and control project scope for each phase of the project.
• Identify and report issues.
• Participate in problem solving and recovery plans.
• Drive projects through various governance and internal change management processes.
• Monitor and drive deliverables, as well as Dashboard update.
• Prepare detailed report on project performance, including cost, schedule, scope and quality.
• Serve as the key point of contact between team members, different departments, suppliers.

• Aerospace engineering knowledge
• Project management
• Project management tools (MS Project, google suite)
• Stakeholder management and communication
• Data analysis and reporting
• Soft skills (attention to detail, adaptability, time management)
• French and English.

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer: 

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
• Company-provided home office equipment 
• Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off) 
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring 
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest 

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want | www.capgemini.com

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste: PMO - Soutien à l'ingénierie - Aérospatiale

Lieu de travail: Mirabel, Québec (hybride 3 jours par semaine au bureau)

Description du poste:

Nous sommes actuellement à la recherche de gestionnaires de projets pour des postes hybrides à Mirabel, QC. Il s'agit de postes de niveau junior à intermédiaire en ingénierie aérospatiale. Les candidats doivent avoir une formation en ingénierie et en aérospatiale.

Principales responsabilités:

·       Développer/maintenir et superviser le calendrier/la planification de bout en bout pour les activités d'ingénierie.

·       Soutenir les activités de recherche et de développement (création d'un registre des risques, identification des risques et des problèmes potentiels liés aux projets, élaboration d'un plan d'atténuation).

·       Fournir un plan d'atténuation des risques pour chaque projet du portefeuille attribué.

·       Analyse de la charge de travail par rapport à la capacité.

·       Conduire et coordonner les activités d'ingénierie tout en assumant la responsabilité de la gestion du changement et des produits livrables.

·       Diriger et contrôler la portée du projet pour chaque phase du projet.

·       Identifier et signaler les problèmes.

·       Participer à la résolution des problèmes et aux plans de reprise.

·       Conduire les projets à travers divers processus de gouvernance et de gestion du changement interne.

·       Contrôler et piloter les livrables, ainsi que la mise à jour du tableau de bord.

·       Préparer des rapports détaillés sur les performances du projet, notamment en ce qui concerne les coûts, le calendrier, le champ d'application et la qualité.

·       Servir de point de contact clé entre les membres de l'équipe, les différents départements et les fournisseurs.

Compétences requises

·       Connaissances en ingénierie aérospatiale

·       Gestion de projet

·       Outils de gestion de projet (MS Project, google suite)

·       Gestion des parties prenantes et communication

·       Analyse des données et établissement de rapports

·       Compétences générales (souci du détail, capacité d'adaptation, gestion du temps)

·       Français et anglais.

Autres informations  

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.  

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Égalité des chances 

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/