System Integrator - Landing Gear and Fuel Systems

We are seeking an experienced Aerospace Systems Integrator to support the integration, testing, and validation of landing gear and fuel systems in aircraft. The ideal candidate will have expertise in aerospace engineering, system integration, and a strong understanding of mechanical, hydraulic, and fuel system operations. This role involves working closely with multi-functional teams to ensure the seamless integration of these critical systems into aircraft, with a focus on performance, safety, and compliance with aerospace standards

• Lead the integration of landing gear and fuel systems into aircraft, ensuring system performance, reliability, and safety.
• Develop and maintain detailed integration plans and technical documentation for landing gear and fuel system components.
• Collaborate with design, testing, and manufacturing teams to ensure system requirements are met and all integration steps are performed accurately.
• Perform system analysis, troubleshooting, and root-cause investigations to resolve integration challenges.
• Conduct system verification and validation testing to ensure compliance with safety, regulatory, and performance standards.
• Support the creation and review of test plans, procedures, and reports for landing gear and fuel systems.
• Assist in risk management activities
• Ensure effective communication and coordination with vendors, suppliers, and regulatory bodies.

• Aerospace Systems Integration: Proven experience in integrating sophisticated aerospace systems, particularly landing gear and fuel systems.
• Mechanical Engineering: Strong understanding of mechanical design principles and their application to landing gear and fuel systems.
• Hydraulic & Pneumatic Systems: Expertise in hydraulic and pneumatic components, actuators, and mechanisms used in landing gear systems.
• Fuel Systems Engineering: Knowledge of aircraft fuel system design, operation, and integration, including pumps, valves, and piping.
• System Testing & Validation: Experience in system verification and validation procedures, including creating test plans, driving tests, and analyzing results.
• Support in development and integration of Landing systems (Nose and Main Landing Gear, Retraction/Extension System, Steering System, Brake Control system, Brakes, Wheels, Tire Pressure Indication System, Tires).

• Communication: Excellent written and verbal communication skills to document findings, prepare reports, and collaborate with multidisciplinary teams.
• Project Management: Ability to manage integration schedules, coordinate tasks, and supervise progress to ensure timely and successful system integration. Ability to maintain documentation regularly for internal communications and team awareness.
• Teamwork: Ability to work effectively within multi-functional teams, managing relationships with engineers, designers, suppliers, and external stakeholders.
• Problem-Solving: Strong analytical and critical thinking abilities to resolve sophisticated integration and system issues.
• Attention to Detail: High degree of accuracy in evaluating system performance and ensuring compliance with standards.
• Leadership: Capability to mentor junior engineers and provide technical guidance in complex integration tasks.

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer: 

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
• Company-provided home office equipment 
• Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off) 
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring 
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest 

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

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Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste - Intégrateur Systèmes Mécaniques (Fuel / Trains d'atterrissage)

Lieu - Rive nord de Montréal (hybride 3 - jours par semaine)

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un intégrateur de systèmes aérospatiaux expérimenté pour soutenir l'intégration, les essais et la validation des trains d'atterrissage et des systèmes d'alimentation en carburant des aéronefs. Le candidat idéal possède une expertise en ingénierie aérospatiale, en intégration de systèmes et une solide compréhension des opérations mécaniques, hydrauliques et des systèmes d'alimentation en carburant. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec des équipes multifonctionnelles afin d'assurer l'intégration transparente de ces systèmes critiques dans les avions, en mettant l'accent sur la performance, la sécurité et la conformité aux normes aérospatiales.

Principales responsabilités :

- Diriger l'intégration des trains d'atterrissage et des systèmes de carburant dans les aéronefs, en garantissant les performances, la fiabilité et la sécurité des systèmes.

- Élaborer et tenir à jour des plans d'intégration détaillés et une documentation technique pour les composants des trains d'atterrissage et des systèmes d'alimentation en carburant.

- Collaborer avec les équipes de conception, d'essai et de fabrication pour s'assurer que les exigences du système sont respectées et que toutes les étapes de l'intégration sont exécutées avec précision.

- Effectuer des analyses de systèmes, des dépannages et des recherches de causes profondes pour résoudre les problèmes d'intégration.

- Effectuer des essais de vérification et de validation des systèmes afin de garantir la conformité aux normes de sécurité, de réglementation et de performance.

- Contribuer à la création et à l'examen des plans d'essai, des procédures et des rapports relatifs aux trains d'atterrissage et aux systèmes d'alimentation en carburant.

- Participer aux activités de gestion des risques

- Assurer une communication et une coordination efficaces avec les vendeurs, les fournisseurs et les organismes de réglementation.

Compétences techniques clés :

- Intégration de systèmes aérospatiaux : Expérience avérée dans l'intégration de systèmes aérospatiaux sophistiqués, en particulier les trains d'atterrissage et les systèmes de carburant.

- Ingénierie mécanique : Forte compréhension des principes de conception mécanique et de leur application aux trains d'atterrissage et aux systèmes d'alimentation en carburant.

- Systèmes hydrauliques et pneumatiques : Expertise en matière de composants, d'actionneurs et de mécanismes hydrauliques et pneumatiques utilisés dans les systèmes de trains d'atterrissage.

- Ingénierie des systèmes de carburant : Connaissance de la conception, du fonctionnement et de l'intégration des systèmes d'alimentation en carburant des aéronefs, y compris les pompes, les vannes et la tuyauterie.

- Essais et validation des systèmes : Expérience des procédures de vérification et de validation des systèmes, y compris l'élaboration de plans d'essai, la conduite d'essais et l'analyse des résultats.

- Soutien au développement et à l'intégration des systèmes d'atterrissage (trains d'atterrissage avant et principal, système de rétraction/extension, système de direction, système de commande des freins, freins, roues, système d'indication de la pression des pneus, pneus).

Compétences non techniques

- Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour documenter les résultats, préparer des rapports et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

- Gestion de projet : Capacité à gérer les calendriers d'intégration, à coordonner les tâches et à superviser les progrès afin d'assurer une intégration réussie et en temps voulu du système. Capacité à maintenir une documentation régulière pour les communications internes et la sensibilisation de l'équipe.

- Travail d'équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multifonctionnelles, à gérer les relations avec les ingénieurs, les concepteurs, les fournisseurs et les parties prenantes externes.

- Résolution de problèmes : Solides capacités d'analyse et de réflexion critique pour résoudre des problèmes complexes liés à l'intégration et aux systèmes.

- Souci du détail : Grande précision dans l'évaluation des performances des systèmes et dans le respect des normes.

- Leadership : Capacité à encadrer des ingénieurs débutants et à fournir des conseils techniques dans le cadre de tâches d'intégration complexes.

Autres informations  

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.  

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Égalité des chances 

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/