Description
Vous êtes passionné(e) par le monde des achats? Vous avez une soif d'apprendre ? Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! En tant qu' ACHETEUR JUNIOR vous serez au cœur de l’activité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos différents services internes.
Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet est la recherche d’un talent pour joindre une entreprise manufacturière dans la région de l’Islet.
Votre rôle;
• Analyser les besoins en collaboration avec les départements internes ;
• Identifier, évaluer et négocier auprès des fournisseurs dans le but d’obtenir les meilleurs prix et conditions d’achat ;
• Effectuer les commandes et faire les suivis nécessaires afin d’assurer le réapprovisionnement selon les besoins des départements internet ;
• Assurer une gestion rigoureuse des inventaires et maintenir à jour les informations dans le système manufacturier ;
Ce que nous vous offrons :
• Une formation complète pour vous permettre de vous intégrer rapidement à nos équipes ;
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;
• L'opportunité de développer vos compétences en gestion des achats ;
• Possibilité d’accéder à une carrière stimulante ;
• Un éventail d’avantages sociaux concurrentiels ;
• Un salaire compétitif ;
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Work environment
Requested skills
Votre profil :
• Rigoureux(se) et organisé(e) : Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais ;
• Bon communicateur(trice) : Vous savez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel ;
• Orienté(e) résultats : Vous êtes motivé(e) pour atteindre les objectifs fixés ;
• Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de gestion de stocks ;
• Habileté à communiquer en français et en anglais avec les clients et fournisseurs anglophones;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
En : Intermediate