Conseiller aux ventes

Benefits

Air conditioning

Company discounts

Competitive salary

Employee referral bonus

Insurance

Plan de santé offert par le groupe Caron Chaussures

Mentoring

On-going training

Paid sick leave

Performance bonuses

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

---

Description

DESCRIPTION SOMMAIRE
Le préposé au service à la clientèle contribue activement au succès du service offert par l’équipe de vente. Il est le responsable des opérations de caisse, de la gestion des appels et surtout, du premier et dernier contact avec la clientèle afin que celle-ci se sente la bienvenue. En plus d’accueillir chaque client, il s’assure que celui-ci soit servi et orienté adéquatement. Possibilité d'une fin de semaine/2. Pas d'expérience, nous offrons de la formation.

TÂCHES
 Accueillir, conseiller et orienter la clientèle dans la boutique avec soin et attention;
 Procéder à la facturation des produits, incluant les transactions d’échanges et de remboursements
 Effectuer le suivi des commandes clients (appels, vérification et suivi des délais de réservation, classement, etc.);
 Répartir les appels téléphoniques;
 Accomplir le suivi des stocks en transfert;
 Participer à la mise en marché, à l'étiquettage et à la reception de la marchantise
 Veiller à la propreté de l’environnement de la boutique

Read more

---

Requested skills

EXIGENCES
Diplôme d’études secondaires terminé (DES);
Expérience avec le service à la clientèle;
Bonne maîtrise de la langue française;
Habilité à l’informatique.

APTITUDES ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Courtoisie, patience et dynamisme;
Honnêteté, autonomie et débrouillardise;
Pontualité, minutie et rigueur;
Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps efficacement;
Aisance avec un système de facturation informatique;
Persévérence

---

Commissions

Bonus de performance mensuel

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---