Adjointe administrative et préposée à l'accueil

Benefits

Competitive salary

Disability insurance

Assurance collective, de courte durée ou de longue durée, effert à certains groupes d'employés.

Employee assistance program

Programme d'aide aux employés lié avec avec notre gestionnaire d'assurance collective.

Employee referral bonus

Free parking

Stationnement gratuit et entretenu, fourni par l'employeur.

Medical and paramedical expenses coverage

Assurance collective couvrant les frais médicaux. Offert à certains groupe d'employés.

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Applicable au personnel administratif. Contribution employé-employeur.  

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

Soulignement des années de service continue pour les 10-15-20 et 25 ans.

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Description

• Assurer un accueil courtois et professionnel de la clientèle et diriger les gens à rencontrer;
• Ëtre responsable de certains équipements en lien avec le poste de réception;
• Procéder à des tâches de secrétariat telles que: rédaction et vérification de documents, effectuer des réservations, articles promotionnels;
• Accomplir certaines tâches de comptabilité;
• Effectuer différentes tâches administratives.

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Work environment

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Requested skills

Détenir un diplôme d’études professionnelles avec 3 à 5 ans d’expérience. (en l'absence de diplôme, une expérience équivalente pourra être considérée);

Posséder un bon français, excellente communication écrite, avoir de l’initiative;
faire preuve de discrétion, intérêt pour des tâches de comptabilité;
Aisance avec environnement Microsoft Office; 

Avoir de l'entregent et facilité de travailler en équipe.   

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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