Benefits
Employee assistance program
Chargée ou chargé de cours en Techniques de gestion des ressources humaines
Cégep de Sorel-Tracy
1555, boulevard Lionel-Boulet, Varennes,QC- Salary 96.56 to 134.75 $ per year according to experience
-
0 to 45 h - Part time
-
Contract job
-
Evening shift work
- Published on March 14th, 2025
-
1 position to fill as soon as possible
Description
TECHNIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FORMATION CONTINUE
Charge de cours du 14 avril au 16 juin 2025
Concours RH-F24-FCH25-08
Le Cégep de Sorel-Tracy est présentement à la recherche d'une personne chargée de cours dans le programme de l’AEC Techniques de gestion des ressources humaines (TGRH) offerte au secteur de la formation continue.
COURS
Discipline : Techniques de gestion des ressources humaines (410)
Numéro du cours : 410-C12-CH
Nom du cours : Paye et son traitement
Nombre d’heures : 45
DURÉE
Du 14 avril au 16 juin 2025 (10 semaines de cours)
Ce cours est compris dans le programme TGRH à distance à temps partiel offert du 26 février 2024 au 6 février 2026.
HORAIRE
Les lundis et mercredis de 18h30 à 21h30 et environ un samedi* sur trois de 8h30 à 15h30, quelques exceptions s'appliquent.
Dates des cours :
14, 16, 23, 28, 30 avril 2025;
3*, 5, 12, 24*, 26 mai 2025;
2, 9, 16 juin 2025
EXIGENCES
LIEU DE TRAVAIL
À distance
RÉMUNÉRATION
Entre 96.56 $ et 134.75 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience
ENTRÉE EN FONCTION
14 avril 2025
PÉRIODE D’AFFICHAGE
Du 14 au 24 mars 2025
Tout le personnel du secteur de l'enseignement ordinaire doit postuler de nouveau pour obtenir une charge de cours dans le secteur de la formation continue.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
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FORMATION CONTINUE
Charge de cours du 14 avril au 16 juin 2025
Concours RH-F24-FCH25-08
Le Cégep de Sorel-Tracy est présentement à la recherche d'une personne chargée de cours dans le programme de l’AEC Techniques de gestion des ressources humaines (TGRH) offerte au secteur de la formation continue.
COURS
Discipline : Techniques de gestion des ressources humaines (410)
Numéro du cours : 410-C12-CH
Nom du cours : Paye et son traitement
Nombre d’heures : 45
DURÉE
Du 14 avril au 16 juin 2025 (10 semaines de cours)
Ce cours est compris dans le programme TGRH à distance à temps partiel offert du 26 février 2024 au 6 février 2026.
HORAIRE
Les lundis et mercredis de 18h30 à 21h30 et environ un samedi* sur trois de 8h30 à 15h30, quelques exceptions s'appliquent.
Dates des cours :
14, 16, 23, 28, 30 avril 2025;
3*, 5, 12, 24*, 26 mai 2025;
2, 9, 16 juin 2025
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans la discipline concernée.
- Disposer d’une connexion Internet haute vitesse fiable.
- Être en mesure de développer le cours en format formation à distance (FAD) avec l’outil OneNote selon un modèle préétabli.
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation de la plateforme d’enseignement Teams (atout).
LIEU DE TRAVAIL
À distance
RÉMUNÉRATION
Entre 96.56 $ et 134.75 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience
ENTRÉE EN FONCTION
14 avril 2025
PÉRIODE D’AFFICHAGE
Du 14 au 24 mars 2025
Tout le personnel du secteur de l'enseignement ordinaire doit postuler de nouveau pour obtenir une charge de cours dans le secteur de la formation continue.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Internal reference No.
10198-20250314001
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