Benefits
1 - 2 jours télétravail 13 jours fériés 87,5 h de congés bien-être ( après 3 mois ) 21 h de congés pour les enfants 2 semaines de vacances pendant les Fêtes 3% plateformes Tedy et cotisations REER
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35.00 h - Full time
Permanent ,Telecommuting job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
1 - 2 jours télétravail 13 jours fériés 87,5 h de congés bien-être ( après 3 mois ) 21 h de congés pour les enfants 2 semaines de vacances pendant les Fêtes 3% plateformes Tedy et cotisations REER
La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous !
Nous sommes à la recherche d’un·e Intervenant·e et navigateur·trice en justice et santé
Sous la supervision de la direction des services aux membres, l’intervenant·e et navigateur·trice en justice et santé a pour mandat d’accompagner les membres de la communauté autochtone dans leurs démarches liées aux systèmes de justice et de santé, dans une approche respectueuse, humaine et sécurisante.
Par son rôle, il ou elle soutient les membres dans leurs démarches juridiques, judiciaires ou médicales, en tissant des ponts entre les institutions et la réalité culturelle autochtone, et en s’assurant que les membres soient outillés, écoutés et bien accompagnés tout au long de leur parcours.
La personne contribue également à la mise en œuvre de programmes de justice réparatrice, de prévention et d’intervention communautaire, en collaboration avec les partenaires locaux et régionaux.
Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière (CAAL) vise à améliorer la condition de vie des Autochtones vivant ou de passage dans la région, en offrant des services d’accompagnement, de soutien et d’information adaptés aux réalités et aux besoins des Premiers Peuples. Le CAAL valorise la sécurisation culturelle, la justice sociale, la réconciliation et la création d’espaces où les membres peuvent cheminer avec dignité, autonomie et fierté.
Principales responsabilitésOffrir un accompagnement individualisé aux membres en lien avec la justice (criminelle, jeunesse, protection, etc.) ou la santé (soins, diagnostics, hospitalisations, etc.) ;
Assurer une présence active lors des rendez-vous médicaux, juridiques ou judiciaires ;
Tisser des liens solides avec les partenaires : avocats, intervenant·e·s sociaux, professionnels de la santé, juges, policiers, etc ;
Développer des corridors de services adaptés culturellement, en collaboration avec les réseaux institutionnels ;
Participer à la mise en œuvre de programmes de justice réparatrice, prévention, réinsertion ou intervention communautaire ;
Offrir un soutien ponctuel ou à moyen terme, selon les besoins identifiés ;
Respecter la confidentialité, les valeurs culturelles et les principes d’autodétermination
Formation ou expérience en travail social, intervention, justice, criminologie, santé communautaire ou tout domaine connexe ;
Bonne compréhension des enjeux systémiques vécus par les Autochtones en lien avec les systèmes judiciaires et médicaux ;
Excellentes habiletés en écoute active, gestion de cas et travail intersectoriel ;
Rigueur, empathie, sensibilité culturelle et discrétion professionnelle ;
Expérience en justice réparatrice ou communautaire (un atout) ;
Connaissance du milieu autochtone urbain (un atout) ;
Permis de conduire valide (obligatoire).
Salaire : à partir de 27,17 $/h, selon l’expérience ;
Horaire : 35 h/semaine ;
Lieu de travail : Joliette et déplacements dans la région au besoin ;
Milieu de travail respectueux, inclusif et axé sur la sécurisation culturelle ;
Entrée en poste :Dès que possible!
Faites parvenir votre candidature à : a.sproule@caalanaudiere.ca
*Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Professional
None
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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