Agent(e) de correction du langage

• 52 177$ à 86 548$ par année*

• Participer à la mise en application du service d’orthophonie ou d’audiologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs;
• Contribuer à la planification, la réalisation ou la supervision des activités en vue de prévenir l’apparition de problèmes de communication ou de dépister les difficultés de communication, en complémentarité avec les autres intervenantes et intervenants impliqués;
• Intervenir auprès d’une classe ou d’un groupe d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale;
• Conseiller et soutenir l’enseignante ou l’enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’elle ou il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé;
• Fournir les conseils pertinents en vue de développer chez les membres de la famille et les autres intervenants scolaires des attitudes et des habiletés favorisant le développement de la communication de l’élève; 
• Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’évolution de situation et faire des recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

• Détenir un baccalauréat en audiologie, en orthophonie, en neuroscience cognitive ou en sciences du langage.

• Être inscrit(e) à la maîtrise en orthophonie ou être en voie de devenir membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation;
• Bon sens de l’organisation;
• Facilité à créer des liens avec les élèves;
• Autonomie, du leadership.

• Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Opportunités de progression et service de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• 20 jours de vacances par année;

 Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.