Description
3 postes E1 réguliers à 100% pour l’année scolaire 2024-2025
Date d’entrée en fonction : Août 2024
Salaire annuel selon la convention
Enseignement de la musique au primaire
Dans les écoles : Caron d’Amqui, Sr Rachel-Fournier de Saint-Moïse, et Saint-Rosaire de Causapscal
Enseignement de la musique au primaire
Dans les écoles : Sainte-Ursule d’Amqui, Saint-Léon-le-Grand, Saint-Tharcisius et Saint-René-Goupil
Enseignement de l’anglais au secondaire
À l’École secondaire Armand-Saint-Onge
VOTRE PROFIL
TU aimes le grand air et tu possèdes un diplôme universitaire en enseignement ou dans un autre domaine de l’éducation, ne tarde pas! Nous sommes présentement à la recherche d’enseignant(e)s dans les matières pré-citées plus haut pour le secteur préscolaire/primaire et celui du secondaire. Si tu
souhaites faire partie d’une équipe humaine et bienveillante ayant à coeur la réussite de ses élèves tout comme le développement de leur plein potentiel?
Nous avons une opportunité pour TOI !
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Work environment
Requested skills
QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
- Être titulaire d’un brevet d'enseignement ou d'un permis d'enseigner valide dans la discipline
- Expérience dans la matière à enseigner serait un atout;
Pour montrer votre intérêt, faites-nous parvenir votre CV à candidature_ens@cssmm.gouv.qc.ca au plus tard le 9 août 2024,16h en indiquant le titre du poste convoité.
Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Postule dès maintenant!
Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées.
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined