Benefits
Employee assistance program
Floating leave days
Free parking
Insurance
Mentoring
Paid sick leave
Pension plan
Professional training and development program
Recognition program
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of training and development activities
Schedule
De jour, sur semaine.
Social activities organized by the company
Vacation
Years of service recognition
Learn more about Centre de services scolaire des Monts-et-Marées
Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées a pour mission d’instruire, socialiser et qualifier sa communauté grâce à son vaste réseau d’établissements. Situé dans La Matapédia et La Matanie, l’organisation dessert une population scolaire variée de plus de 4 000 élèves et étudiants, ainsi que de 2 700 adultes. Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées est un important employeur des MRC de La Matanie et de La Matapédia, comptant 1 100 employés à temps plein et à temps partiel ainsi qu’un budget de plus de 75 millions.
Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées vous offre un cadre de carrière unique. Établi au cœur d’un environnement pur et authentique, entre monts et marées, notre main d’oeuvre se compose de gens passionnés qui ont l’éducation à cœur.
Retrouvez des conditions de travail et des avantages sociaux concurrentiels: fonds de pension et assurance collective, horaires à temps plein ou partiel, tarifs privilégiés dans les centres de conditionnement physique, etc.
Dans le cadre de notre programme d’accès à l’emploi sans discrimination, les femmes, les personnes handicapées, les personnes issues de communautés autochtones, les membres de minorités visibles ou les membres de groupes ethniques sont invités à soumettre leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées vous offre un cadre de carrière unique. Établi au cœur d’un environnement pur et authentique, entre monts et marées, notre main d’oeuvre se compose de gens passionnés qui ont l’éducation à cœur.
Retrouvez des conditions de travail et des avantages sociaux concurrentiels: fonds de pension et assurance collective, horaires à temps plein ou partiel, tarifs privilégiés dans les centres de conditionnement physique, etc.
Dans le cadre de notre programme d’accès à l’emploi sans discrimination, les femmes, les personnes handicapées, les personnes issues de communautés autochtones, les membres de minorités visibles ou les membres de groupes ethniques sont invités à soumettre leur candidature.