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Centre de services scolaire des Monts-et-Marées

Poste temporaire de directrice ou directeur adjoint aux services des ressources matérielles, approvisionnement et transport scolaire

93, avenue du Parc, Amqui,QC
  • 84101.00 to 112133.00 $ per year according to experience
  • Position to fill on October 15th, 2024

Les Services des ressources matérielles, approvisionnement et transport scolaire du Centre de services scolaire des Monts-et-Marées sont responsables de
maintenir des conditions favorables à la mission éducative en soutenant les équipes écoles et en assurant la disponibilité, la sécurité, la qualité et la pérennité
des infrastructures. Ils soutiennent les établissements dans leur approvisionnement dans le respect du cadre légal, et organisent le transport scolaire.
Pour ce faire, nous sommes à la recherche d’une direction adjointe.
Sous l’autorité du directeur du SRM, le poste de direction adjointe comporte les fonctions suivantes :
S’assurer de la réalisation et du suivi du plan directeur de maintien des actifs et de sa mise à jour.
Collaborer à l’élaboration du budget du SRM, à sa répartition et au suivi budgétaire.
Participe à toutes les activités concernant le budget des investissements.
Participer à l’élaboration des politiques du centre de services scolaire pour les programmes qu’ils dirigent.
Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’ils dirigent compte tenu des politiques et des objectifs
généraux du centre de services scolaire.
Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en oeuvre des programmes sous leur responsabilité.
Élaborer, coordonner et contrôler la mise en place d’un programme de planification des investissements, tel le système de gestion des infrastructures de
l’Éducation et de l’Enseignement supérieur nommé GIEES.
Diriger, contrôler, superviser et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité.
S’assurer de la réalisation des différentes mesures annoncées par le MEQ, notamment, l’embellissement des cours d’école, l’accessibilité aux immeubles des
personnes handicapées, la gestion des OMHS.
Diriger toutes les activités reliées à la gestion de l’énergie, soit l’optimisation, les performances énergétiques, les cibles énergétiques visées et les
investissements.
Assister et conseiller la Direction générale ou la direction du SRM, de même que les cadres des autres services ou établissements relativement aux
programmes sous sa responsabilité.
Remplacer la direction lorsque requis.

Work environment

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Requested skills

Posséder un esprit d’analyse développé et un esprit de synthèse.
Avoir un sens aigu du service à la clientèle.
Faire preuve d’initiative, de créativité, d’autonomie, d’un sens aigu des responsabilités.
Être en mesure de dégager les priorités et les enjeux organisationnels grâce à sa vision systémique.
Disponibilité, intégrité et sens de l’organisation.
Expérience pertinente en gestion des ressources matérielles, approvisionnement et transport, de préférence dans un environnement scolaire ou
éducatif.
L’inscription en règle au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec sera considérée comme un atout
important;
La certification PMI.
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois
ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle;
Les champs d’études appropriés à l’emploi sont particulièrement l’ingénierie, l’architecture, l’administration et les domaines d’études associés au
bâtiment et à l’approvisionnement;
Huit années d’expérience pertinente.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

PDIR.ADJOINTE SRM_2024-09-11