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Coordonnateur SST

CIF Métal ltée

1900, rue Setlakwe, Thetford-Mines,QC

Salary To be discussed
20.00 to 40.0 h - Full time ,Part time
Permanent job
Day shift work
Published on December 12th, 2024
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Air conditioning

Air climatisé dans les bureaux, aires de repos et dans la fonderie.

Employee assistance program

Floating leave days

Admissible à un congé mobile après avoir atteint 4 ans d'ancienneté.

Life insurance

1 fois salaire annuel

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pourcentage de remboursementMédicaments: 80%Hospitalisation: 100%Frais médicaux: 80%Maison de désintoxication: 50%Frais paramédicaux: 80%

Paid leave

» Accès à 13 journées fériées, après 30 jours travaillés.

Paid sick leave

Admissible à 16hrs de congé de maladie dès la fin de la période de probation.

Pension plan

Fonds FTQ disponible pour les travailleurs.

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

Fermeture complète pendant les 2 semaines de la construction.

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur de la santé et de la sécurité aura les responsabilités suivantes :

Suivi du déploiement de la culture SST :

Travailler en collaboration avec la mutuelle de prévention et les consultants afin de déployer le plan d’action en SST.

Gestion des risques et des programmes SST :

Identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures correctives.
Développer, mettre en place et maintenir des programmes de prévention adaptés.
Assurer la conformité avec les législations et réglementations en matière de SST (normes nationales et internationales).
Réaliser des audits réguliers pour vérifier le respect des procédures de sécurité.

Formation et sensibilisation :

Organiser des sessions de formation et des ateliers sur la sécurité pour les employés.
Assurer la formation continue des employés sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Gestion des projets d'amélioration en SST :

Identifier et piloter des projets d'amélioration continue visant à renforcer les pratiques en matière de sécurité au travail.
Collaborer avec les départements pour définir et déployer des initiatives stratégiques en matière de SST.
Suivre la mise en œuvre de ces projets, en s’assurant qu'ils respectent les délais et les budgets définis.
Analyser les résultats des projets d’amélioration et proposer des ajustements pour garantir leur efficacité à long terme.
Gérer la documentation associée aux projets d’amélioration et produire des rapports réguliers pour la direction.

Gestion des accidents et des incidents :

Faire les suivis nécessaires à la CNESST et à la mutuelle de prévention dans la gestion des dossiers d’indemnisation.
Enregistrer, analyser et investiguer les accidents de travail et les quasi-accidents.
Proposer des mesures correctives à la suite d'accidents et suivre leur mise en œuvre.
Préparer des rapports d'accidents pour la direction et le conseil d’administration.

Suivi et analyse des indicateurs SST :

Suivre les indicateurs de performance en matière de sécurité (taux de fréquence, taux de gravité, etc.)
Proposer des actions d'amélioration basées sur les résultats des analyses de risques et des rapports d’accidents.

Support et conseils :

Être la personne référence lors de visite de professionnels en santé et sécurité au travail.
Offrir des conseils et un soutien aux employés et à la direction sur les questions liées à la sécurité et à la santé au travail.
Travailler avec les responsables de départements pour intégrer les pratiques SST dans leurs activités quotidiennes.

Veille réglementaire :

Rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de santé et sécurité au travail.
Adapter les pratiques et procédures de l'entreprise en fonction des nouvelles exigences légales et des meilleures pratiques.

Requested skills

Conditions de travail

Horaire de travail de jour, que tu sois disponible à temps plein ou à temps partiel, ton bagage de connaissance et compétence nous sera utile!
Nombre d'heures à discuter en fonction des disponibilités
Arrêt pour la période de la construction ainsi qu'à la période des fêtes
Salaire compétitif
Programme de bonification

Exigences

Programme collégiale/universitaire concentrée sur la santé et sécurité au travail et/ou ;
AEC en hygiène du travail et/ou ;
Expériences pertinentes en matière de gestion SST
Expérience dans un milieu manufacturier, un atout.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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