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Coordonnateur SST

CIF Métal ltée

1900, rue Setlakwe, Thetford-Mines,QC

Salaire À discuter
20.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié le 12 décembre 2024
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1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Air climatisé dans les bureaux, aires de repos et dans la fonderie.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Pourcentage de remboursementMédicaments: 80%Hospitalisation: 100%Frais médicaux: 80%Maison de désintoxication: 50%Frais paramédicaux: 80%

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance-vie

1 fois salaire annuel

Congés de maladie

Admissible à 16hrs de congé de maladie dès la fin de la période de probation.

Congés mobiles

Admissible à un congé mobile après avoir atteint 4 ans d'ancienneté.

Congés payés

» Accès à 13 journées fériées, après 30 jours travaillés.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Fonds FTQ disponible pour les travailleurs.

Vacances

Fermeture complète pendant les 2 semaines de la construction.

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur de la santé et de la sécurité aura les responsabilités suivantes :

Suivi du déploiement de la culture SST :

Travailler en collaboration avec la mutuelle de prévention et les consultants afin de déployer le plan d’action en SST.

Gestion des risques et des programmes SST :

Identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures correctives.
Développer, mettre en place et maintenir des programmes de prévention adaptés.
Assurer la conformité avec les législations et réglementations en matière de SST (normes nationales et internationales).
Réaliser des audits réguliers pour vérifier le respect des procédures de sécurité.

Formation et sensibilisation :

Organiser des sessions de formation et des ateliers sur la sécurité pour les employés.
Assurer la formation continue des employés sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Gestion des projets d'amélioration en SST :

Identifier et piloter des projets d'amélioration continue visant à renforcer les pratiques en matière de sécurité au travail.
Collaborer avec les départements pour définir et déployer des initiatives stratégiques en matière de SST.
Suivre la mise en œuvre de ces projets, en s’assurant qu'ils respectent les délais et les budgets définis.
Analyser les résultats des projets d’amélioration et proposer des ajustements pour garantir leur efficacité à long terme.
Gérer la documentation associée aux projets d’amélioration et produire des rapports réguliers pour la direction.

Gestion des accidents et des incidents :

Faire les suivis nécessaires à la CNESST et à la mutuelle de prévention dans la gestion des dossiers d’indemnisation.
Enregistrer, analyser et investiguer les accidents de travail et les quasi-accidents.
Proposer des mesures correctives à la suite d'accidents et suivre leur mise en œuvre.
Préparer des rapports d'accidents pour la direction et le conseil d’administration.

Suivi et analyse des indicateurs SST :

Suivre les indicateurs de performance en matière de sécurité (taux de fréquence, taux de gravité, etc.)
Proposer des actions d'amélioration basées sur les résultats des analyses de risques et des rapports d’accidents.

Support et conseils :

Être la personne référence lors de visite de professionnels en santé et sécurité au travail.
Offrir des conseils et un soutien aux employés et à la direction sur les questions liées à la sécurité et à la santé au travail.
Travailler avec les responsables de départements pour intégrer les pratiques SST dans leurs activités quotidiennes.

Veille réglementaire :

Rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de santé et sécurité au travail.
Adapter les pratiques et procédures de l'entreprise en fonction des nouvelles exigences légales et des meilleures pratiques.

Environnement de travail

Compétences recherchées

Conditions de travail

Horaire de travail de jour, que tu sois disponible à temps plein ou à temps partiel, ton bagage de connaissance et compétence nous sera utile!
Nombre d'heures à discuter en fonction des disponibilités
Arrêt pour la période de la construction ainsi qu'à la période des fêtes
Salaire compétitif
Programme de bonification

Exigences

Programme collégiale/universitaire concentrée sur la santé et sécurité au travail et/ou ;
AEC en hygiène du travail et/ou ;
Expériences pertinentes en matière de gestion SST
Expérience dans un milieu manufacturier, un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées