Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (Prévention)

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Poste permanent temps complet APPR à la direction de Santé publique, Équipe Santé au travail, secteur Opérations et Programme de maternité sans danger.

Sous la responsabilité du chef de service aux opérations et au PMSD, la personne exercera ses activités au niveau du programme de santé au travail. Son mandat principal consiste à contribuer à l'amélioration des conditions des milieux de travail pouvant porter atteinte à la santé, à l'intégrité ou au bien-être des travailleurs. Elle assurera, en collaboration avec les autres intervenants de l'équipe, un suivi de nos recommandations formulées au milieu de travail. Elle soutiendra le chef de secteur dans l'analyse les demandes de services des milieux de travail et fera des recommandations aux chefs de secteur sur l'offre de service pertinente de l'équipe. Elle soutiendra les intervenants pour les interventions sur les TMS et sur les RPS (en complément avec les ressources spécialisées). Elle soutiendra les milieux de travail dans l'élaboration de leur programme de prévention et dans les différentes activités de prévention à entreprendre. Elle participera également à soutenir l'apprentissage des intervenants qui se joignent à l'équipe et participera à l'intégration de nouvelles ressources au sein de l'équipe multidisciplinaire.

Responsabilités spécifiques * Dans le cadre de leurs interventions, accompagner les intervenants dans les établissements afin de les soutenir, au besoin, dans l'utilisation des outils développés et dans l'application des orientations provinciales et régionales. * Participer au développement des sessions d'information. * Réaliser ou soutenir les intervenants lors des activités d'information et de mobilisation. * Agir comme personne-ressource auprès des intervenants pour les différents moyens de prévention reconnus efficaces dans les établissements et pour la priorisation des risques. * Réaliser ou soutenir les intervenants pour les suivis des activités de soutien en milieu de travail. * Contribuer à la réalisation des activités régionales de développement des connaissances auprès des intervenants. * Servir de soutien aux intervenants pour favoriser la saisie de données dans le SISAT en collaboration avec d'autres professionnels. * Apporter son soutien à la planification, à l'organisation et à la réalisation des activités en prévention * Contribuer au développement d'une banque d'outils d'information sur les sujets usuels en santé au travail. * Participer à l'organisation ou à la réalisation des activités de promotion (ex. : kiosque, colloque, conférence, etc.). * Contribuer à l'implantation, au suivi et à la mise à jour de l'offre de service régionale. * Participer à la rédaction des guides de pratique et outils d'intervention ou autres outils de collecte. * Appliquer dans ses interventions les positions régionales en vigueur en Montérégie. Analyse et évaluation et soutien du milieu de travail * Collaborer, avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et à la mise à jour des rapports d'interventions de l'équipe * Participer à l'analyse des risques de TMS et des RPS des milieux de travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe de santé au travail. * Conseiller les établissements sur les questions relatives à prévention des risques à la santé ou référer à d'autres ressources spécialisées. * Informer et assister les milieux de travail dans la prise en charge des risques pour la santé. * Participer aux recherches documentaires en préparation des interventions en établissement. * Participer en interdisciplinarité à l'information du travailleur, de l'employeur, du CSS sur toute situation exposant les travailleurs à un danger pour leur santé, leur sécurité ou leur intégrité physique et des moyens préventifs qui s'appliquent. * Assurer la confidentialité de toutes les informations personnalisées et relatives à un établissement, aux procédés industriels et aux travailleurs. Mise à jour des connaissances et formation

• Maintenir à jour ses connaissances en prévention des risques pour la santé. * Fournir aux intervenants de l'équipe de santé au travail l'information relative aux nouvelles méthodes d'évaluation des risques à la santé et tenir informer les intervenants en santé au travail concernant la mise à jour des connaissances. * Identifier et rendre accessible la documentation technique et scientifique appropriée. * Soutenir les gestionnaires dans l'identification des besoins de formation des intervenants. * Collaborer à la formation en cours d'emploi des intervenants en santé du travail. * Participer à l'accueil, l'intégration et à l'évaluation du nouveau personnel en santé au travail, incluant les stagiaires, en collaboration avec les personnes concernées. Autres responsabilités * Développer et participer à des programmes et projets visant des risques ou des secteurs d'activité en lien avec les orientations en santé au travail, à la demande de son supérieur immédiat. * Collaborer à l'évaluation de l'impact des interventions en établissement. * Représenter son organisation sur différents comités locaux, régionaux et provinciaux à la demande de son supérieur immédiat. * Participer aux tables de travail des différentes instances (IRSST, CNESST, ASP, INSPQ, Direction de santé publique ou autre) à la demande de son supérieur immédiat. * Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

1 an d'expérience dans les 5 dernières années en santé-sécurité au travail.

Poste avec évaluation des compétences.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.