Chef de service laboratoire - Hôpital Honoré-Mercier (remplacement)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de Chef de service laboratoire de l'Hôpital Honoré-Mercier (remplacement congé de maternité) à la Direction régionale des laboratoires. Notre établissement comprend environ 13 000 employés pour un budget de plus de 1,3 milliard de dollars.

La chef ou le chef de service des laboratoires de l'Hôpital Honoré-Mercier sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sous l'autorité de la coordonnatrice clinico-administrative des laboratoires associés, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Votre rôle est d'assurer la mise en place de hauts standards de qualité et de service à la clientèle pour les laboratoires du site d'Honoré-Mercier et ce en étroite collaboration avec l'ensemble des directions concernées. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes sous votre responsabilité. Vous serez responsable de la planification, l'organisation, la coordination, le contrôle, la supervision et l'évaluation des services cliniques et administratifs sous votre responsabilité : laboratoire de biochimie, banque de sang, cytologie, hématologie, microbiologie, pathologie et le centre de prélèvement.

Vos activités couvrent la planification et la gestion des activités sur une base populationnelle, sur l'accessibilité et la fluidité des services, la prestation de services de qualité basée sur les besoins de la clientèle, la gestion dynamique des ressources humaines et la gestion efficiente des ressources financières et matérielles de tous les secteurs sous votre responsabilité. Vous assurez le respect des lois et normes, politiques et procédures applicables en biologie médicale. Vous devez être en mesure de proposer des moyens et des projets afin de réaliser les priorités et les orientations de l'organisation. Vous serez responsable de développer, adapter et implanter des outils de planification, de suivi et d'évaluation des activités des divers secteurs en cohérence avec les priorités de la direction et de l'organisation. De plus, vous contribuerez au développement et au maintien d'une culture d'amélioration continue de la qualité et à la réalisation des transformations liées aux différents projets.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, proactive, dynamique, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

• Diplôme en technique de laboratoire médicale ou dans une discipline pertinente aux fonctions.

• Diplôme de 1er cycle ou 2e cycle (un atout). * Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un rôle de gestion aux services des laboratoires.

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. * Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

• Excellentes aptitudes de leadership, d'autonomie et de résolution de problèmes organisationnels.

• Courage managérial.

• Excellentes compétences en matière de communication.

• Excellentes compétences en gestion du changement.

• Bonnes compétences en gestion de budget.

• Connaissance approfondie des politiques, procédures et règlements applicables aux activités.

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

Centre hospitalier d'Honoré-Mercier

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 novembre 2024.