Journalier / opérateur

Benefits

Company discounts

Employee assistance program

Insurance

On-going training

Paid leave

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Recognition program

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Travel Assistance

Travel insurance

Vacation

Wellness program

Years of service recognition

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Description

Nous sommes à la recherche de journaliers fiables et polyvalents pour rejoindre notre équipe dans une entreprise alimentaire. Le journalier sera chargé d'effectuer diverses tâches manuelles dans le cadre des opérations quotidiennes de notre entreprise, en maintenant la conformité aux normes de sécurité et de qualité requises .

Dans le cadre d'un emploi tu devras:

• Remplacer les titulaires de postes dans les secteurs d'activités reliés aux matières premières et à la fabrication et l'expédition des produits finis;
• Travailler dans différents types de départements tels que le secteur de la fabrication de l'embouteillage du sirop, des machines de l’habillage du sirop, ainsi que de l'emballage et de l’expédition.

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Work environment

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Requested skills

Voici les compétences requises pour un journalier dans une entreprise alimentaire :

• Capacité physique : Être capable d'effectuer des tâches physiquement;
• Expérience en usine, idéalement en transformation alimentaire;
• Travail d'équipe : Être capable de travailler efficacement en équipe, en communiquant clairement avec les autres membres de l'équipe et en contribuant à un environnement de travail collaboratif.
• Formation de cariste réussie, un atout;

Si vous êtes intéressés par ce poste et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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