DIRECTEUR DE PROJET ADJOINT - Fly-in/Fly-out - Dexter Québec | Division Municipal Group of Companies

Notre client, Municipal Group of Companies est le plus grand entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien, avec un ensemble diversifié de compétences en services industriels. En tant qu'organisation, ils sont actifs depuis plus de 50 ans et leur présence s'étend désormais à la Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Caraïbes. Pour la division Dexter Québec – Sept-Îles, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET ADJOINT(E)

Fly-in/Fly-out

Dexter Québec, située à Sept-Îles, est une division du Municipal Group of Companies. Elle se spécialise dans une large gamme de travaux de génie civil, notamment la construction de routes, l’excavation, le pavage d’asphalte, le nivellement, le forage et dynamitage, la tuyauterie, la construction de ponts, la démolition, et bien plus encore.

Actuellement, notre client participe activement à un projet d’envergure visant l’amélioration de la route 389 entre les kilomètres 502 et 547. Ce projet transformateur de construction routière apportera des bénéfices significatifs à toute la région.

Le directeur de projet adjoint mettra à profit son expertise en coordination de projets de génie civil d'envergure. Ce rôle, situé sur un site éloigné, exige une approche proactive et pratique pour garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Il s'agit d'un poste à temps plein offrant des perspectives à long terme, s'étendant au-delà du projet d'amélioration de la route 389.

VOTRE DÉFI

Sous la responsabilité de la directrice de projet, le directeur de projet adjoint aura à :

• Coordonner le projet (exécution);
• Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers);
• Créer, planifier, superviser et effectuer le montage des dossiers de projets;
• Préparer les budgets, les bons de commande, les contrats de sous-traitance;
• Analyser, les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction;
• Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis;
• Visiter ou être directement sur les lieux d’un chantier et élaborer des stratégies contractuelles;
• Planifier le matériel et les achats spécifiques aux chantiers;
• Préparer, négocier et approuver tous documents en lien aux projets (avis de changements, déficiences, dessins d’ateliers, etc.);
• Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction;
• Traiter et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants du projet;
• Analyser l’avancement des travaux, quantifier les bordereaux, effectuer les demandes de paiements et en faire le suivi;
• Analyser et respecter les coûts et l’avancement des projets;
• Veiller et vérifier au respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat);
• Finaliser administrativement les projets;

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec constitue un atout;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Français oral et écrit de niveau intermédiaire.
• Anglais, oral et écrit, de niveau intermédiaire, serait un atout;
• Avoir de bonnes connaissances de la « Suite Office » et « MS Project ».

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein;
• Rémunération très compétitive reconnaissant votre expérience;
• Gamme complète d’avantages sociaux (parmi les meilleurs de l’industrie);
• Programme d’assurances complet (vie, vision, dentaire, paramédicale, etc.);
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés (EFAP);
• Vacances annuelles;
• Horaire de rotation (fly-in/fly-out), transport par avion payé;
• Quart de travail : 10 heures par jour;
• Logé et nourri;
• Télétravail et horaire flexible en dehors de la haute saison;
• Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis;
• Mandats et responsabilités stimulantes;
• Une équipe organisée, jeune et à l’écoute;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DPA-DEXTER-25);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Sept-Îles et Fermont, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.